CHIVITE EMPAÑA LA REELECCIÓN DE CHECHU RODRÍGUEZ (CCOO) CON SUS CRÍTICAS A ELA Y LAB
● El sindicato más votado en Navarra se marca como objetivo mejorar la calidad en el empleo y combatir la precariedad ● El secretario general renueva la ejecutiva con más juventud y presencia femenina
PAMPLONA – Chechu Rodríguez Gil seguirá cuatro años más al frente de CCOO. Y lo hará con el apoyo rotundo de los delegados que aprobaron ayer su candidatura –la única– con un 92,68% de los votos. Será su segundo mandato al frente del que hoy es el primer sindicato de Navarra, un hito refrendado en los últimos meses por primera vez después de cuatro décadas de actividad.
“Somos un sindicato maduro que sabe lo que tiene que hacer, nuestra labor es defender los derechos de los trabajadores, estar al lado de los más desfavorecidos, defender la democracia y defender la libertad, no la libertad pija de Ayuso, sino aquella por la que muchos compañeros pasaron años de cárcel o incluso dieron la vida”, dijo Rodríguez (Tudela, 1959), minutos después de ser elegido con 76 votos favorables y seis en blanco. Prácticamente el mismo apoyo que el secretario general tuvo la nueva ejecutiva del sindicato, con mayor juventud y presencia femenina, con un apoyo del 93,83%. Estará integrada por Pilar Arriaga, Alfredo Sanz, Pilar Ruiz, Carlos de la Torre Verdejo, Eva Mier, Joseba Eceolaza, María Loizu (la más ovacionada al subir al estrado) y Laura Guerrero.
En opinión de Chechu Rodríguez, el sindicato ha logrado convertirse en las primera fuerza sindical “por muchos motivos”. “CCOO ha sabido adaptarse mejor a las situaciones de crisis, hemos sido capaces de leer los cambios sociales que se han producido en la sociedad navarra y sobre todo respondemos de forma útil y adecuada a las necesidades de la gente trabajadora a la que representamos”, resumió.
En este sentido, Chechu Rodríguez confío en que el Plan de Empleo que se firmará en las próximas semanas “se desarrolle con ambición social y sirva para aumentar y mejorar el empleo que se genera en Navarra”. “Tenemos el reto de generar empleo, aumentar salarios y corregir los principales fallos del mercado de trabajo en Navarra, y para eso hacen falta sindicatos fuertes”, explicó.
Chechu Rodríguez criticó lo que denominó paradoja foral: “Somos la comunidad con menos paro, pero a la vez con los niveles de parcialidad, brechas de género y siniestralidad más grandes de España, y es necesario corregir esas cuestiones del mercado laboral navarro, hoy el 40% de los contratos que se firman son para siete días o menos”.
Por ello, Rodríguez exigió a los empresarios que inviertan en la mejora de la calidad del empleo, y que se impliquen en la lucha contra los accidentes de trabajo, las contrataciones irregulares y la desigualdad de género en la empresa. El secretario general de CCOO Navarra pidió al Gobierno de Navarra que “ponga en valor” el diálogo social y los espacios de deliberación y decisión que existen, ya que estos “durante la pandemia, pero también en momentos de mejoría económica, sirven para orientar de forma más efectiva las políticas de empleo que se desarrollan”. De hecho, explicó, las subidas del SMI, el Ingreso Mínimo Vital o los ERTE, junto a la renta garantizada, los apoyos a la conciliación o los complementos a las rentas más bajas han sido un soporte fundamental para que mucha gente pueda transitar por el escenario de la pandemia en mejores condiciones”.
LA BATALLA DEL SALARIO MÍNIMO Este segundo mandato de Chechu Rodríguez, que será el último, arranca tras un congreso, el 12º, que contó contó con la presencia la secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, María Cruz Vicente, que instaba al Estado a recuperar la agenda social que quedó paralizada por la pandemia, por lo que ha urgido a reabrir la mesa del Diálogo Social para abordar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Las previsiones para el segundo semestre de este año en España, comentó, apuntan a un elevado crecimiento del PIB del 6,2% y con estas perspectivas para a juicio de Vicente “nadie entendería” que el SMI siga congelado cuando “afecta fundamentalmente a aquellas personas que tienen los salarios más bajos”. ●