El Ayuntamiento convoca 229 plazas por concurso de méritos en varias categorías

La medida se incluye en el proceso extraordinario de estabilización de plantilla

PAMPLONA

– La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ha aprobado la convocatoria, mediante concurso de méritos, de un total de 229 plazas de distintas categorías, como parte del proceso extraordinario de estabilización marcado por el Gobierno de España. El proceso se inscribe dentro de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas.

Las 229 plazas aprobadas afectan a puestos de nivel A, B, C, D y E, con perfiles tan variados como profesionales de economía, arquitectura, docentes de la escuela de música y de la escuela de artes, personal administrativo, monitores de la escuela taller, oficiales de empleo social o auxiliares de mantenimiento, entre otros. La convocatoria más numerosa es la de auxiliares de funcionamiento de instalaciones municipales, con 44 plazas aprobadas. Le siguen en número, las plazas de auxiliar administrativo (19), técnico superior de integración social (17), oficiales administrativos (14), titulado de grado medio de trabajo social (13) y ordenanzas de oficinas municipales (12). Las 110 plazas restantes se reparten en otros perfiles profesionales, con una única vacante en la mayoría de los casos.

Todas estas vacantes afectadas por el proceso de estabilización serán primero ofertadas en un proceso de movilidad interna, mediante concurso de traslado, en el que podrán participar aquellas personas empleadas fijas que tengan su nombramiento en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria. Las plazas resultantes de los concursos de traslados serán las que se oferten finalmente en las convocatorias.

Tal y como se aprobó recientemente, en este proceso se tendrán en cuenta los méritos profesionales y otros méritos, hasta un total de 100 puntos. Así, se valorarán como méritos profesionales los servicios prestados en el Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos, con carácter temporal, en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria (3 puntos por año completo de servicios); también los prestados en otros puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Pamplona y sus Organismos Autónomos, en este caso a razón de 0,50 puntos por año completo de servicios. Finalmente, también se consideran los servicios prestados en otras Administraciones Públicas, siempre en el mismo puesto de trabajo, a razón de 1 punto por año completo de servicios. En este apartado de méritos profesionales se podrán lograr un máximo de 60 puntos.

Los restantes 40 puntos corresponderán al apartado de otros méritos, donde se valorará haber aprobado sin plaza el último proceso de ingreso en el mismo puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Pamplona y sus Organismos Autónomos (20 puntos). También se tendrán en cuenta otras titulaciones académicas . Asimismo, se valorará el conocimiento del inglés, francés o alemán, como lenguas de trabajo de la Unión Europea, así como el conocimiento del euskera, respecto de las plazas en las que el conocimiento de dichos idiomas no haya sido declarado preceptivo en la plantilla.

La Junta de Gobierno Local tambien aprobó ayer las convocatorias de ingreso, mediante concurso – oposición para la estabilización de un máximo de 41 plazas en diferentes puestos del trabajo al servicio del Ayuntamiento de Pamplona. El objetivo de estas convocatorias de empleo público es reducir la temporalidad de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pamplona por debajo del 8%. Las 41 plazas se reparten en veinte convocatorias específicas para cada uno de los puestos que se ofertan.