Pamplona aprueba su I Plan de Diversidad Sexual y de Género e Igualdad LGTBI+
Regirá la acción municipal hasta 2028 para una administración inclusiva y una ciudad libre de Lgtbifobia
PAMPLONA – Pamplona ha dado luz verde a su primer Plan de Diversidad Sexual y de Género e Igualdad LGTBI+, una herramienta de acción hacia la igualdad, la sensibilización y la lucha contra la Lgtbifobia. Con 2028 como horizonte temporal, es el primer paso del Ayuntamiento para una concepción transversal de la diversidad sexual y de género, que impregne las políticas municipales, involucre a la sociedad y visibilice los colectivos y asociaciones LGTBI+. La concejala de Igualdad, Zaloa Basabe; la directora de Igualdad, Elian Peña; y la técnica de Igualdad Vanesa Eguíluz presentaron ayer el documento que ratificó después el Pleno. Pone el foco en la actividad municipal y la necesidad de impulsar y garantizar una administración inclusiva. El Ayuntamiento prevé incorporar la perspectiva de diversidad sexual y de género en la normativa municipal, además de crear una unidad LGTBI+ dentro del organigrama y establecer itinerarios formativos al personal y corporación. También plantea la creación de un Consejo Municipal LGTBI+ como órgano de participación.
ENTIDADES Y COLECTIVOS Otro de los ámbitos de intervención
El plan se ha elaborado tras actualizar el proceso participativo de 2021. Tres años después, se ha realizado a lo largo de los primeros meses del año un nuevo proceso participativo, con un total de 1.179 aportaciones on line y una jornada de contraste con colaboración de 19 representantes de entidades LGTBI+ y sociales. La participación es uno de los mejores registros recogidos a través de la web municipal ‘Decide Pamplona Erabaki’. Fruto de todo ello es este plan. son las personas y entidades LGTBI+. El objetivo es promover su empoderamiento, la participación social y la visibilización. Plantea, por ejemplo, impulsar Harrotu, un mapeo de recursos y de la situación de personas LGTBI+, estudios y diagnósticos para conocer las realidades y necesidades de las personas LGTBI+ y módulos formativos sobre diversidad sexual y de género. También programar acciones culturales de temática LGTBI+, actos institucionales en fechas significativas y una muestra cultural basada en la genealogía del movimiento LGTBI+.
A todo ello se sumarán campañas informativas para promover la salud y la prevención de conductas de riesgo, el fomento de la creación de redes de apoyo a personas y colectivos LGTBI+ y la convocatoria de subvenciones para organizar programas LGTBI+.
HACIA UN CAMBIO SOCIAL El Plan incorpora medio centenar de acciones dirigidas a la ciudadanía. Se centran en áreas como la coeducación, la práctica deportiva, las actividades festivas, de ocio y tiempo libre. También pondrán el foco en la inclusión y sensibilización sobre las personas mayores y personas con discapacidad LGTBI+. El último ámbito de acción hace referencia a una ciudad libre de Lgtbifobia, eliminando la discriminación y las violencias por motivo de orientación sexual, expresión de género e identidad sexual y de género.