Acerinox pacta un ERE para 215 trabajadores y evita los paros
Las prejubilaciones para empleados de más de 58 años serán 183 y el resto cobrará 33 días por año
El expediente de regulación de empleo (ERE) en la factoría de Acerinox Europa despedirá finalmente a 215 trabajadores. Serán 25 menos que los propuestos por la dirección de la fábrica (240) y 23 más que los sugeridos por el comité de empresa (192).
Todos dejarán la compañía con unas condiciones mejoradas respecto del despido ordinario y, a cambio, la siderúrgica de Palmones mantendrá la paz social ante la amenazas de huelgas.
El punto intermedio en esta discrepancia de cifras sobre el total final de afectados por el ERE fue alcanzado tras una intensa jornada de conversaciones con mediadores del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conf lictos Laborales de Andalucía (Sercla).
Así, una vez aplicado el ERE al completo, Acerinox Europa pasará de 2.102 trabajadores a 1.887 (un 10,2% menos). El pasado verano, cuando la compañía puso sobre la mesa el proceso, planteaba 300 despidos.
Los representantes de la dirección de la factoría de Acerinox y del comité de empresa pactaron que de los 215 empleados que dejarán la compañía con el ERE, 183 lo harán mediante el plan de prejubilación ya acordado entre las partes. Previsto para trabajadores de 58 a 65 años dispuestos a salir de Acerinox (hubo 192 personas apuntadas en un plazo habilitado para ello), obtendrán a cambio el 80% de su sueldo y el 100% de sus cotizaciones a la Seguridad Social.
Ocho trabajadores más serán despedidos con condiciones mejoradas conforme al plan de bajas incentivadas (33 días por año trabajado, hasta un máximo de 24 mensualidades). Y los 24 trabajadores restantes serán designados por la empresa para ocupar puestos de trabajo que serán “amortizables durante el proceso de negociación”, según explicaron fuentes de la negociación.
Los afectados por el ERE que no serán prejubilados (32 personas en total) recibirán además de los 33 días por año trabajado –con el límite legal de 24 mensualidades– una cuantía adicional de 1.000 euros por cada año de antigüedad.