UGT y CCOO exigen más implicación contra la brecha salarial

Decenas de delegados de UGT Sevilla y CCOO de Sevilla, con motivo delDía por la Igualdad Salarial, exigieron ayer la implicación de las administraciones públicas para combatir una brecha salarial que, en la provincia sevillana, alcanza el 24,9%. Ambos sindicatos celebraron una concentración ante la sede de la Delegación Territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo con el objetivo de denunciar la discriminación salarial que las mujeres sevillanas continúan “sufriendo” con respecto a los hombres.

La secretaria de Igualdad de UGT Sevilla, Puri Gil, y la secretaria de Mujer de CCOO de Sevilla, Eva Martínez Cabana, hicieron entrega de una carta dirigida a la delegada territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo en la que han reclamado la puesta en marcha de “medidas que visibilicen, corrijan yerradiquen la brecha salarial”.

“Las mujeres acceden peor y en menor medida al mercado laboral que los hombres, y esto se pone de manifiesto en la parcialidad y temporalidad de los contratos, a la ocupación de las mujeres en sectores y puestos de trabajo con salarios más bajos y a la existencia de una fuerte segregación estructural y sectorial”, apuntó Martínez Cabana. Para Gil, “esto da lugar a una precariedad del mercado laboral que repercute en el carácter estructural de una brecha salarial del 25% en la provincia”.