Mercadona distribuye 409 millones en primas entre sus empleados
● 366 millones corresponden a objetivos y 43 al compromiso en el inicio de la pandemia
Mercadona, compañía de supermercados físicos y de venta on line, ha distribuido 409 millones de euros en primas en 2020 entre las más de 90.000 personas que conforman su plantilla. De esta cantidad, 366 millones corresponden a prima por objetivos, que la compañía abonó ayer; y 43 millones al “reconocimiento al compromiso y extraordinario esfuerzo demostrado durante los inicios de la crisis sanitaria que está viviendo el país”, informa la cadena de supermercados en una nota de prensa. Este abono se produjo en abril de 2020.
Para Patricia Cortizas, directora general de Recursos Humanos y Relaciones Externas de Mercadona,“en un año como 2020,tan complejo de gestionar, la compañía ha conseguido la mejor gestión de su historia. Garantizar la apertura todos los días de nuestros más de 1.600 supermercados en España y Portugal, no habría sido posible sin el talento y el esfuerzo diario de todas y cada una de las trabajadoras y trabajadores que formamos la compañía”.
La decisión de compartir con todo el personal el beneficio generado se implantó tal día como ayer, uno de marzo, hace más de 20 años, en el 2001. Desde entonces, Mercadona ha repartido más
El sueldo neto del personal base con más de cinco años asciende a 1.800 euros al mes
de 4.200millones de euros, cifra que ref leja su “compromiso con el crecimiento compartido y el reconocimiento al trabajo y al esfuerzo del conjunto de la plantilla”. Cualquier trabajadora o trabajador, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, cobra una mensualidad extra, cantidad que asciende a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad. Gracias a ello, el sueldo neto del personal base asciende aaproximadamente1.800 euros netos de media al mes, con las pagas extra y la prima por objetivos ya incluidas.
Mercadona informa además que desde el momento en que se declaró el estado de alarma, Mercadona ha destinado más de 200millones de euros para proteger, reforzar y garantizar la seguridad y salud de los clientes, empleados y proveedores. Este gasto extraordinario ha ido principalmente dirigido, entre otros, a la adquisición de equipos de protección individual; desinfección, limpieza y adecuación de medidas de seguridad en tiendas, bloques logísticos, colmenas y oficinas; y refuerzo de los servicios médicos propios.
Respecto a la política de recursos humanos, Mercadona aprobó en agosto de 2020 la jornada laboral de cinco días para el personal de supermercados, un hito para la compañía y para el sector, pues permite mejorar las medidas de conciliación laboral y familiar, al poder descansar 2 días completos a la semana, así como disfrutar de 8 fines de semana largos al año.