Las europeas ganan un 13% menos que los hombres por el mismo trabajo
La brecha salarial únicamente se ha reducido 2,8 puntos en la última década
La brecha salarial de género en la UE es del 13%, lo que supone que por cada euro que gana un hombre una mujer gana 0,87 céntimos, según dijo la Comisión Europea en un comunicado con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, que se celebró ayer.
“El progreso es constante, aunque todavía demasiado lento”, lamentó Bruselas, pues la brecha salarial solo se ha reducido 2,8 puntos porcentuales en 10 años.
La vicepresidenta de Valores y Transparencia, Vera Jourová, y la comisaria de Igualdad, Helena Dalli, afirmaron que la Comisión ha “redoblado” los esfuerzos en materia de igualdad, y opinaron que no se puede resolver la “injusticia” de la brecha salarial de género sin cambiar los desequilibrios estructurales de la sociedad.
Por ese motivo, Jourová y Dalli instaron al Parlamento Europeo y al Consejo a adoptar la propuesta de directiva sobre transparencia salarial “sin demoras indebidas”.
El 90% de los europeos considera “inaceptable” que las mujeres ganen menos que los hombres por un mismo trabajo, según una encuesta difundida por la Comisión, y el 64% está de acuerdo con la publicación de los salarios medios por tipo de trabajo y género.
Bruselas explicó que la UE necesita más transparencia salarial para “acabar” con el sesgo de género y recordó que las mujeres todavía están infrarrepresentadas e infravaloradas en los puestos de toma de decisiones económicas.
Las mujeres asumen “desproporcionadamente” las tareas del hogar y el cuidado de los niños. El 90% de la fuerza laboral de cuidados está compuesta por mujeres y 7,7 millones de mujeres no tienen empleo debido a las responsabilidades del cuidado.