Más apoyo para el ‘hub’ de diversidad
● El Ayuntamiento de Huelva se suma al proyecto de integración digital puesto en marcha por la Fundación Atlantic Copper y la Fundación DKV Integralia
La Fundación Atlantic Copper y la Fundación DKV Integralia, promotoras del Hub Diversidad Digital Huelva, han firmado un acuerdo de colaboración con el Ayuntamiento de Huelva dirigido a impulsar acciones conjuntas para promover la inclusión laboral en el sector TIC de las personas con discapacidad. Según han indicado ambas entidades, el objetivo del acuerdo es desarrollar iniciativas que mejoren la cualificación profesional en el ámbito tecnológico y digital de este colectivo, favoreciendo su empleabilidad en el mercado de trabajo.
En este sentido, el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, ha manifestado que “la inclusión digital es clave para un futuro en igualdad”, por eso desde el Ayuntamiento “nos sumamos al Hub Diversidad Digital, una excelente oportunidad para que la ciudadanía onubense con diferentes capacidades pueda demostrar no solo su valía en el ámbito laboral y su implicación profesional, sino, sobre todo, lo mucho que pueden y deben aportar a nuestra sociedad”.
Por su parte, el consejero delegado de Atlantic Copper, Javier Targhetta, ha subrayado la “importancia” del Hub Diversidad Digital de Huelva como promotora de empleo para la discapacidad: “De los 50 alumnos que han sido formados en capacidades digitales, seis han realizado prácticas en empresas y tres han sido contratados”, ha comentado Targhetta, quien ha resaltado que el Hub Diversidad Digital Huelva es un gran paso para “mostrar nuestro lado más solidario a los más vulnerables y puedan acceder al mercado laboral con herramientas tecnológicas y formación específica”.
Además, el consejero delegado de Atlantic Copper ha resaltado el “importante” papel que el Ayuntamiento de Huelva va a tener como promotora en la ciudad de este programa, un programa que ayudará al colectivo de discapacitados en la búsqueda de empleo.
De otro lado, el presidente del Consejo Asesor de la Fundación Integralia y de DKV, Javier Vega de Seoane, ha apuntado que “los 22 años de experiencia con la Fundación Integralia nos demuestra el muchísimo valor que aporta a la sociedad el ser una empresa inclusiva”, por lo que las empresas que “no incorporan personas con discapacidad se pierden este valor”. Con el Hub de Diversidad Digital de Huelva “esperamos dar respuesta a la necesidad de profesionales que las empresas TIC demandan, a la vez que resolver las dificultades de empleabilidad de las personas con discapacidad”, ha añadido.
La presidenta de Cocemfe Huelva, Rocío Pérez, ha señalado que “tendríamos una sociedad muy torpe si no incorporara todo el potencial de tanta gente a la que le han dicho muchas veces que no”.