La reforma laboral y la covid reducen la movilidad y los contratos fijos

Cegid y el Iese presentan el Índice de Dinamismo Laboral que elaboran anualmente

MADRID.- La reforma laboral y la pandemia, entre otros factores, han provocado una reducción de la movilidad laboral entre puestos de trabajo y una menor duración de los contratos indefinidos, pese a que éstos han ganado terreno a los contratos temporales, según el Índice de Dinamismo Laboral elaborado anualmente por Cegid y el Iese.

Este informe, que analiza los movimientos producidos en la fuerza laboral en España a partir de los datos de 80.500 trabajadores de 243 empresas, arroja un descenso del indicador de dinamismo laboral de 1,5 puntos desde el pasado mes de abril.

Según Iese y Cegid, este cambio de tendencia experimentado en los últimos seis meses puede deberse a distintas causas, entre ellas la influencia de la reforma laboral en la rotación de las plantillas y la ralentización del crecimiento económico en España.

El despliegue de la reforma laboral (plenamente vigente desde marzo) ha coincidido en el tiempo con la aceleración de la inflación, las medidas para combatirla de los bancos centrales y la incertidumbre provocada por la situación política internacional. El estudio constata que con la puesta en marcha de la reforma laboral, el volumen de contratos indefinidos ha pasado a representar casi el 70% del total y “con tendencia creciente”, frente a lo que sucedía desde principios de 2018 y hasta finales de 2021, cuando el 90% de los nuevos contratos firmados eran temporales.

Al mismo tiempo, los contratos fijos y fijos a tiempo parcial aumentaron “significativamente” este año, frente a la caída de los contratos temporales y temporales a tiempo parcial. ●