Inaem se involucra en la integración laboral de personas con discapacidad
EL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA HA DESTINADO 21, 5 MILLONES DE EUROS A ESTE OBJETIVO
HUESCA.- El departamento de Economía, Planificación y Empleo, a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), ha destinado este año 21,5 millones de euros a la integración laboral de las personas con discapacidad, que celebraron ayer sábado, 3 de diciembre, su Día Internacional.
Una dotación presupuestaria que permite incentivar la contratación de trabajadores por cuenta ajena en el sistema de trabajo ordinario, fomentar el autoempleo y apoyar y desarrollar los centros especiales de empleo que trabajan en nuestra Comunidad Autónoma.
En Aragón, la tasa de actividad entre las personas con discapacidad es del 39,7%, lo que la sitúa 5,4 puntos por encima de la tasa nacional, siendo una de las dos Comunidades Autónomas con mejor tasa. Aun así, es un porcentaje muy inferior -36,4 puntos concretamente- a la tasa de actividad de la población sin discapacidad.
Por ello, el departamento de Economía continúa apostando por el apoyo y el fomento del empleo entre este colectivo como un elemento fundamental de integración, ya que funciona como un factor de cohesión y justicia social, posibilitando la participación de todas las personas en la sociedad, la distribución de la riqueza, la garantía de los derechos y, al mismo tiempo, permite a nivel individual la mejora de los estándares de vida y las cotas de bienestar y, en definitiva, posibilita a las personas llevar una vida más independiente.
En ese trabajo para lograr la integración social y laboral de las personas con discapacidad, los centros especiales de empleo juegan un papel fundamental. En la actualidad, Aragón cuenta con 72 de estos centros en funcionamiento, que ocupan a más de 3.200 personas con discapacidad. En total, el Inaem ha destinado este año un presupuesto de 19,8 millones de euros al apoyo de empleo de este colectivo en estos centros cuya plantilla tienen que estar consce tituida, al menos, por un 70% de personas con discapacidad. De esta forma, cumplen, sin perjuicio de sus objetivos empresariales, la finalidad social de integrar en el mundo laboral a estas personas que tendrían ciertas dificultades añadidas para encontrar un empleo.
La mayor parte del presupuesto del Inaem destinado a los centros especiales se traduen subvenciones del coste salarial, que suponen un importe equivalente al 50% del salario mínimo interprofesional por cada trabajador con discapacidad en su plantilla. Unas ayudas que, en el caso de Aragón, se complementan en los casos de trabajadores con discapacidad severa con un importe adicional que puede ascender hasta otro 25% del SMI. A estas dos modalidades de subvención, el Gobierno de Aragón ha dedicado en 2022 18,1 millones de euros.
Por otra parte, para fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo de carácter indefinido en los centros especiales, el Inaem convoca cada año ayudas dirigidas a proyectos que generen empleo. En 2022 esta línea de ayudas, ha contribuido a la creación de 60 nuevos puestos de trabajo de carácter estable en 17 centros especiales de empleo diferentes.
Por las características de sus trabajadores, los centros especiales de empleo realizan numerosas adaptaciones de puestos de trabajo y para ello existe también una ayuda de hasta 2.000 euros por puesto y las “Unidades de Apoyo” con servicios de ajuste personal y social disponen de subvenciones de hasta 1.200 euros anuales por cada trabajador con especiales dificultades que esté contratado por tiempo indefinido o mediante contrato temporal de duración igual o superior a seis meses.
Marco ordinario
El objetivo final de todas las actuaciones para la integración laboral de las personas con discapacidad es su incorporación e inclusión en el mercado ordinario de trabajo, tanto en las empresas como en la administración. En este sentido, como novedad, a principio de este año el Inaem puso en marcha ocho programas integrales para la mejora de la empleabilidad y la inserción de personas con discapacidad, financiados con 1.053.413 euros provenientes de los fondos europeos Next Generation EU.
El objetivo de estos programas -que se están desarrollando a través de entidades sin ánimo de lucro especializadas en el sector- es desarrollar actuaciones, en función de las necesidades y características de cada participante, que mejoren sus condiciones de empleabilidad o su cualificación profesional, para facilitar y conseguir la inserción laboral de, al menos, el 10% de las personas participantes. En ellos están participando actualmente, y hasta el primer trimestre de 2023, 234 personas con discapacidad, 164 en la provincia de Zaragoza, 40 en la de Huesca y 30 en la de Teruel.
Por otra parte, el Inaem también subvenciona la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. A ello ha destinado 500.000 euros este año que han permitido ofrecer ayudas de hasta 6.000 euros por cada contratación de un trabajador de este colectivo por parte de empresas, autónomos o entidades.
Una subvención que se complementa con hasta 1.200 euros adicionales cuando la ocupación del puesto de trabajo por una persona con discapacidad hace necesaria la adaptación del mismo. A sus medidas para facilitar la inserción en el mercado ordinario, el Inaem incorporó en 2018 un nuevo Programa de Empleo con Apoyo, que permite subvencionar el apoyo individualizado a través de preparadores laborales, para aquellas personas con discapacidad que accedan a un empleo en empresas del mercado ordinario para ayudarles a adquirir las competencias laborales requeridas para el desempeño de su nuevo puesto. ●