El 55 % de los asalariados en Huesca son indefinidos a jornada completa

UGT hace balance del diálogo social e invita a reflexionar de cara a las elecciones sobre avances

HUESCA.- Casi el 55 % de los asalariados de Huesca tienen un contrato indefinido a tiempo completo, siete puntos porcentuales más que en el mes de diciembre de 2021. Así lo ha comunicado Daniel Alastruey, durante la asamblea de delegados de UGT para hacer balance del diálogo social, junto al secretario territorial en Huesca, Carlos Villacampa. Un encuentro que sirve como previa a la celebración del 1 de Mayo, Día de los Trabajadores, una fecha “reivindicativa” a la que ha invitado a la ciudadanía a reflexionar “sobre el ciclo electoral en la consolidación o pérdida derechos”. Entre ellos, apuntó Alastuey, la mejora en la calidad global del empleo. Datos “muy satisfactorios” que se materializan en la provincia en un aumento de los contratos indefinidos totales del 59 % al 73 %, además de la disminución de contratos temporales que pasa de un 27 % a un 12 %.

Los acuerdos, señaló, han revertido “algunos de los aspectos más dañinos” de la reforma laboral como la devaluación salarial de trabajadores y la protección de empleo (Ertes) o la lucha contra las empresas multiservicios. Los efectos de la mejora del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), de 700 a 1.080 euros se traducen en una “dignificación salarial y mejora de la calidad del empleo”. Otro de los hitos, la reforma de las pensiones, que ha permitido garantizar las prestaciones para la generación de los “boomers”. Como temas pendientes, apelaron a un acuerdo con la patronal para recuperar el poder adquisitivo, en merma por la inflación, cuando los salarios crecen apenas 2,62 % en Huesca y “las empresas incrementan sus márgenes de beneficio”. ●