Expansión Andalucía - Economía Digital
NTT Data crea un campus en el metaverso para nuevos empleados
El campus virtual de la compañía permite facilitar la incorporación de los trabajadores
La compañía japonesa NTT Data ha anunciado hoy sus avances en el metaverso, dejando clara su apuesta por este mundo paralelo de realidad virtual que según BCG podría llegar a mover 400.000 millones de dólares en 2025.
La empresa nipona ha decidido apostar por el metaverso en el proceso de incorporación del nuevo talento a la compañía en España. Con su programa Pathfinder, 400 profesionales de las 3.000 incorporaciones que se cerrarán este año darán sus primeros pasos en un campus creado con realidad virtual, al que los primeros ya han accedido desde las distintas oficinas que la empresa tecnológica tiene en el territorio español.
Este campus virtual ha sido creado mediante la herramienta NAKA, que ya se ha usado para presentaciones en el sector automovilístico y para soluciones en entidades bancarias. Según afirman desde NTT Data, en un primer momento este campus se ha elaborado para acelerar y optimizar los primeros pasos de las nuevas incorporaciones que forman parte del programa.
De esta forma, los nuevos empleados que acceden al campus virtual tienen a su disposición un entorno virtual que se asemeja a las oficinas reales y un mapa en el que pueden ver un recorrido que incluye todas las experiencias previstas para ellos durante los dos primeros años en la empresa. Según su perfil e intereses harán un recorrido en el que tendrán a su disposición in
La compañía nipona en España ha recreado un entorno virtual similar al de sus oficinas reales
formación de la compañía a las que pueden acceder de forma rápida y sencilla, espacios interactivos, vídeos corporativos y diferentes mensajes, entre otras. El campus está pensado para que cada nueva incorporación vaya accediendo, en cada momento, a distintas experiencias.
“El metaverso y la tecnología de realidad virtual nos ayuda a conectar a nuestros profesionales y crear sentimiento de pertenencia, uniendo a personas que se encuentran en distintas oficinas”, asegura Ignacio Romero, digital experience director en NTT Data. “Estamos reinventando todo el ciclo de vida del empleado, desde el proceso de captación de talento, la posterior vinculación y adaptación a la empresa, así como los procesos de onboarding”.
La compañía facilita a los empleados las gafas de realidad virtual necesarias y según apuntan, en los próximos meses se irán incorporando novedades al campus virtual para mejorar la experiencia, como aumentar la gamificación y la personalización de los avatares.