“La nube es el mayor cambio en los 50 años de historia de SAP”

Además del ‘cloud’, el ejecutivo dice que su prioridad es impulsar iniciativas de formación para cubrir la gran demanda de profesionales, y su ilusión es atraer un centro de innovación.

Me gustaría atraer a España un centro de desarrollo o innovación tecnológica de SAP

Aportamos unos 1.000 consultores SAP al año en España y el objetivo es que sean 3.000

Las empresas españolas ya no dudan de si deben ir a la nube, la pregunta es cuándo

Félix Monedero fue nombrado el pasado enero director general de SAP en España.

SAP pisa el acelerador en su apuesta por la nube. “El movimiento al cloud es el cambio más importante que ha abordado SAP en sus 50 años de historia”, subraya Félix Monedero, director general de SAP en España desde comienzos de año, que explica que la compañía “va por delante de los objetivos marcados” tanto a nivel corporativo como en España.

El proveedor alemán de software, que ha dedicado en la última década el 80% de su inversión en innovación a la nube, quiere que en 2025 el 60% de su facturación provenga del cloud. En el tercer trimestre, los ingresos por cloud crecieron un 38% hasta 3.288 millones, un 42% del total. La parte predecible de los ingresos alcanza el 80%.

Monedero dice que las organizaciones españolas adaptan rápidamente la innovación y “ya no dudan si deben ir a la nube o por qué hacerlo, ahora la pregunta es cuándo. El cloud es una realidad clarísima para muchos procesos corporativos”, remarca.

En este contexto, subraya la buena acogida en España de RISE with SAP, su iniciativa para facilitar migrar a la nube la gestión de recursos empresariales, y ayudar a las compañías a transformar sus procesos de negocio. La filial logró 70 contratos el año pasado, a los que ha sumado otro centenar este año. “Queremos acabar 2022 con 150 nuevos contratos. Las perspectivas para los próximos años son muy buenas”, apunta. Melia, Repsol, Diego Zamora, Amadeus o Glovo son algunos de estos clientes.

La apuesta por el cloud ha llevado a SAP a tejer alianzas con los grandes proveedores de nube pública: AWS, Microsoft, Google y, en Asia, Alibaba. “No podemos nuestros data centers. Trabajamos con ellos en todas las grandes compañías, hay un nivel de innovación y colaboración muy grande”, dice Monedero, quien destaca la importancia de que AWS, Microsoft y Google abran región en España. “Podemos ofrecer soluciones más adaptadas a lo que requiera cada cliente, en términos, por ejemplo, de latencia o soberanía del dato”, dice.

Más allá de la nube, las otras dos prioridades globales de SAP son las redes de negocio y la sostenibilidad. “Tenemos una gran red de negocios de compras, logística y viajes con más de siete millones de compañías transaccionando. Es un ámbito de crecimiento enorme”, dice.

Sostenibilidad

La tercera gran apuesta es la sosteniblidad, en su acepción más amplia de gobierno ambiental, social y corporativo (ESG, por su acrónimo en inglés). SAP se ha comprometido a ser neutra en carbono en 2023 (dos años antes de lo previsto) y lograr cero emisiones en 2030. “El ESG será el concepto más importante para las compañías en los próximos 10-15 años. Y SAP puede ayudar a las empresas porque la sostenibilidad no es algo aislado de los procesos actuales”, que ya se gestionan gracias al software.

Monedero suma a estas prioridades globales otras locales. La primera es “ayudar a la gente a transformar su carrera profesional” para aprovechar las oportunidades laborales alrededor de SAP y lograr “empleos de mayor valor añadido”. A nivel global, la compañía ha anunciado recientemente una iniciativa para formar a dos millones de personas hasta 2025.

“En España, estamos suministrando unos 1.000 consultores SAP al año, y la intención es que sean más de 3.000. La compañía, con 13.500 consultores en España, tiene acuerdos con universidades, escuelas de negocio y organismos públicos. “La falta de profesionales tecnológicos cualificados está impidiendo avanzar en la digitalización de manera más rápida”, apunta .

Atraer inversiones

Su otro objetivo es “atraer a España un centro de SAP en el ámbito del desarrollo o la innovación tecnológica”, que se sume al de servicios de televentas de Barcelona y al de soporte en Madrid. Monedero indica que la apuesta de los hiperescalares por España, el dinamismo de las empresas nacionales y la solidez del ecosistema de socios de SAP (con más de 140 partners) convierten a nuestro país una ubicación atractiva para la multinacional.

En España, la compañía ingresó el año pasado 510,6 millones, frente a 508 millones del año previo. “Es un ligero crecimiento porque nos afecta de manera temporal el cambio al modelo de ingresos propio del cloud”, explica Monedero, quien dice que la previsión es crecer en este 2022.

También prevé aumentar la plantilla neta. El año pasado, SAP España sumó 51 empleados hasta 791 profesionales. Además, el Digital Hub de Barcelona tenía 160 empleados, 18 más. A comienzos de agosto, la filial española tenía 836 trabajadores y 288 el centro de servicios.