Solo el 0,4% de los padres comparte con la madre la baja al nacer un hijo
El tiempo medio de permiso para las mujeres es de 112 días, frente a los 66 de los hombres
La ampliación del permiso de paternidad para equiparar las bajas entre los hombres y las mujeres por el nacimiento de un hijo ha generado polémica no tanto por la necesidad de la medida sino por la forma de aprobarla del Gobierno, mediante decreto. Una vez que se ha dado vía libre a la medida, que amplía hasta las ocho semanas para los padres ya en 2019 tanto para funcionarios como trabajadores del sector privado, habrá que ver el impacto que tiene en las familias. Por el momento y según los datos del Instituto de la Seguridad Social, la crianza recae de manera abrumadora sobre la madre. Y ahí están las cifras: de los 4.105 permisos de maternidad concedidos a lo largo del año 2018, solo 17 fueron percibidos por el padre, el 0,4%. Eso sí, prácticamente la totalidad de los hombres se acogen a las primeras cinco semanas que son voluntarias. Las mujeres disponen en la actualidad de seis semanas de permiso obligatorias frente a las cinco de los hombres, que son voluntarias. Hay otras diez semanas que, en principio, podría cogerse cualquiera de los dos, pero que en la práctica asumen ellas de forma abrumadora. En Córdoba, sólo el 0,4% de los casos las asumieron ellos, según datos de la Seguridad Social del ejercicio 2018.
Al contrario de lo que pueda parecer, el número de bajas compartidas ha descendido en los últimos años. Así, en 2011 –el primer año en el que se ofrecen estos datos segregados– fueron 52 los que compartieron la baja, frente a los 17 del año 2018. En 2012, por ejemplo, fueron 30, según la Seguridad Social. Hay también diferencias en cuanto al tiempo que cada uno permanece sin trabajar. Así las mujeres que no compartieron la baja (4.094) estuvieron de media 112 días, mientras que los 17 hombres que se acogieron a este permiso permanecieron 66 jornadas. La estadística de la Seguridad Social también establece datos sobre las prestaciones que percibieron los padres. Así, de las 4.391 permisos de maternidad tramitados durante el año pasado, solo 37 fueron procesos percibidos por los padres.
Con el nuevo decreto, el permiso de paternidad pasa de ocho semanas, aumenta a 12 semanas a partir del 1 de enero de 2020 y a 16 semanas desde el primer día de 2021, alcanzando en tres años la media que tienen los países de la Unión Europea. Este año, los padres deberán disfrutar 15 días de permiso inmediatamente después del nacimiento o adopción y las seis semanas restantes las podrán distribuir hasta que el hijo cumpla un año, en tanto que en 2020, el primer periodo será de cuatro semanas, repartiendo las ocho restantes a lo largo del año.
En 2021, se equipara plenamente con la maternidad, convirtiéndose ambos en permisos por nacimiento (que incluye parto o adopción y cuidado del menor), de forma que ambos deberán cogerse seis semanas inmediatamente después del nacimiento.