Sostienen que los altos salarios de Invercaria estaban justificados
La defensa del ex dirigente de la empresa pública alega el aumento de la carga de trabajo del personal
La defensa del ex presidente de Invercaria Tomás Pérez-Sauquillo mantuvo ayer que el incremento de los salarios de los directivos y trabajadores de la empresa entre 2007 y 2009 no se realizó “alegremente”, sino que estuvo motivado por la asunción de “más responsabilidades” y el aumento de la carga de trabajo de la sociedad de capital riesgo de la Junta, que en esos tres años analizó hasta “mil proyectos de inversión”, se pusieron en marcha 135 de ellos y algunos tuvieron incluso una “proyección internacional extraordinaria y triunfaron”.
El abogado Javier Vidal, que representa a Pérez-Sauquillo, pidió ayer su absolución al considerar que a lo largo del juicio han quedado “totalmente desvirtuadas” las acusaciones contra el antiguo máximo responsable de la empresa pública, a quien el fiscal reclama seis años de cárcel por delitos de prevaricación, malversación de caudales públicos y falsedad en documento oficial.
La defensa señaló que el personal de Invercaria procedía en su mayor parte de la agencia IDEA, “con el mismo cargo y sueldo”, y dijo incluso que su trabajo era “bastante rentable”, al haberse analizado ese millar de proyectos en tres años, y por eso se aumentaron las retribuciones, algo que era conocido por la agencia, insistió, señalando que cuando los salarios crecían por encima del 2% que establecía la limitación de la ley de Presupuestos para los empleados públicos –otro de los principales reproches de la Fiscalía– se debía a que los trabajadores habían subido “de categoría” y asumían “más responsabilidades”.
En cuanto al control de las actividades de Invercaria, la defensa de Pérez-Sauquillo destacó que los auditores y la Cámara de Cuantas no apreciaron ninguna anomalía en los sueldos de los directivos o los complementos de destino.