Arrancan nueve proyectos para el acceso al mercado laboral de 200 mujeres
● Empleo destina dos millones a este programa en Córdoba, con el que las beneficiarias obtendrán 515 euros al finalizar
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha puesto en marcha este mes de diciembre un total de nueve proyectos en la provincia de Córdoba dirigidos a facilitar la incorporación laboral de las mujeres, principalmente en municipios menores de 5.000 habitantes, con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional. Las mujeres participantes recibirán una ayuda de 515 euros una vez finalizada su participación en un itinerario.
La delegada de Empleo, María Dolores Gálvez, informó ayer de que en la provincia “esta iniciativa prevé beneficiar a 944 mujeres y conseguir 188 inserciones laborales, para lo que la Junta ha destinado una inversión superior a los dos millones de euros”. La responsable territorial explicó que el objetivo perseguido “es promover la atención personalizada a las mujeres de áreas rurales y urbanas y se desarrollará a través de su participación en itinerarios individualizados que combinen acciones de diferente naturaleza, tales como orientación laboral, asesoramiento, formación, inserción laboral y acompañamiento en el empleo”.
Gálvez aseguró que programas como este no solo tratan de “romper techos de cristal”, sino que contribuyen al desarrollo local ya que persisten muchas desigualdades en el ámbito rural y es necesario avanzar para “facilitar el acceso a la formación, a relacionarse con las TIC para romper con la brecha digital que todavía existe, buscar oportunidades dentro de sus poblaciones, aprovechar los recursos para poder incorporarse al mercado laboral mediante el autoempleo, mejorar con ello sus vidas y empoderarse”.
Las entidades encargadas de desarrollar esta iniciativa en Córdoba son el Ayuntamiento de Villanueva del Duque; Acción Laboral; las mancomunidades del Guadiato, Los Pedroches y Guadalquivir; Baena Solidario; CIC-Batá; y las asociaciones Albasur y Zakut.
Los proyectos de estas entidades, que han arrancado este mes y tienen una duración de 18 meses, contemplan el desarrollo de itinerarios individualizados que integran acciones de diagnóstico de empleabilidad, acciones de orientación laboral y para facilitar la búsqueda de empleo, acciones formativas de cualificación o recualificación profesional, competencias transversales, acompañamiento e incentivos a la participación o incorporación laboral.
El incentivo contempla la financiación de los costes salariales del personal técnico que desarrolle este programa. Asimismo, entre otros aspectos, la ayuda cubre gastos indirectos derivados de la ejecución del programa.