Empleo verde: el otro tesoro que esconden los bosques
La Asociación Nacional de Empresas Forestales (ASEMFO) ha culminado la segunda edición de un programa en el han participado 350 personas de las Comunidades de Extremadura y Castilla-La Mancha a las que ha preparado con vistas a su inserción laboral en el
El que siembra, recoge. Alineándose con esta máxima, la Asociación Nacional de Empresas Forestales (ASEMFO) ha lanzado una iniciativa formativa enfocada a fomentar la empleabilidad en el sector. La propuesta, desarrollada bajo el inequívoco título Bosque de oportunidades, acaba de culminar su segunda edición y ha alcanzado a 350 alumnos de distintos puntos de Extremadura y Castilla-La Mancha, que se han formado con el objetivo de mejorar sus habilidades y conocimientos en el ámbito forestal y el medio natural para buscar una oportunidad laboral bajo su paraguas; con la amplia cobertura de un sector que se erige como clave para un desarrollo sostenible y que se considera vital para el mantenimiento económico y social del entorno rural de nuestra geografía, al que, sin duda, están ligadas buena parte de las 8.966 empresas que, según el XI Estudio de Inversión y Empleo en el Sector Forestal de ASEMFO, se contabilizaban en nuestro país en 2018.
El entramado empresarial forestal español sabe del potencial del sector, -según el presidente de la Confederación de Asociaciones Forestales de España (COSE), Francisco Carreño, podría generar 200.000 puestos de trabajo en un periodo de diez a 20 años si las administraciones realizaran una inversión anual superior a los mil millones al margen de los gastos correspondientes a la extinción de incendios-, y quiere dotarse de buenos profesionales y encontrar nuevos nichos para afianzar su competitividad y ganar el protagonismo que merece. De ahí que ASEMFO se acogiera a las subvenciones de la Fundación Biodiversidad -en el marco del Programa Empleaverde del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico-, fruto de las cuales ha podido desarrollar cuatro cursos presenciales y dos online en 2019 y tres online y otros tantos presenciales, este año, en lo que ha supuesto una apuesta clara por la búsqueda de nuevo talento para el sector.
Malpartida de Plasencia y Jaraíz de la Vera, en la provincia de Cáceres, Sigüenza (Guadalajara) y la propia capital guadaljareña, así como las ciudades de Badajoz, Albacete y Ciudad Real han sido los escenarios elegidos para la celebración de las dos ediciones, hasta la fecha, de este Bosque de oportunidades, iniciativa que se han encargado de llevar a cabo como docentes experimentados conocedores del medio natural, los ingenieros de Montes Jacobo Maldonado, Carmen Domínguez Chacón y Juan San Frutos.
Los tres han acercado a los 350 participantes contenidos relacionados con la cultura, educación e interpretación forestal; el turismo ornitológico y de observación de fauna; el legado del bosque y sus nuevos nichos; la maquinaria y los aprovechamientos del trabajo forestal; micología, caza y banco de alimentos en el bosque; la cocina forestal; los bosques saludables y terapéuticos y la celebración de eventos deportivos y turismo activo en el ámbito forestal.
Un temario que, además, se ha completado con visitas a espacios naturales y a empresas y entidades vinculadas al sector forestal para que los alumnos tuvieran un mejor acercamiento a las materias abordadas.
Salidas de campo a modo de recompensa
Ni qué decir tiene, que la pandemia por el Covid-19 ha obligado a adaptar los diferentes cursos planteados para la segunda edición, desarrollada desde enero. En este sentido, las propuestas formativas diseñadas para participantes de Badajoz, Albacete y Ciudad Real se han llevado a cabo de forma telemática entre los meses de enero y julio, mientras que las salidas de campo presenciales se han planteado a modo de premio o recompensa para los ocho que en cada uno de esos cursos online “se han mostrado más activos y han manifestado más interés” en lo que al objetivo de empleabilidad en economía verde se refiere.
Así lo explica uno de los profesores, Jacobo Maldonado, quien también matiza que estas experiencias sobre el terreno han sido posibles “gracias a centros, empresas e iniciativas particulares”, que les reciben y ponen todo de su parte, contrariamente a lo que ocurre con las
Las tres forman parte, además, del alumnado que ha logrado emplearse finalmente en actividades vinculadas al sector forestal y el medio natural, alrededor de un 5% en 2019, que podría acrecentarse hasta el 7,5%, tras los cursos de este año, según augura Jacobo Maldonado.
Pese a ser cifras “discretas”, resultan “muy satisfactorias” para los docentes, más aun teniendo en cuenta la complicada situación del mercado laboral en estos momentos.