Renta 4 mezcla calidad y ‘value’ en su plan
El nombre de Renta 4 es otro de los clásicos en las últimas ediciones de los premios Morningstar, a pesar de que el año pasado no se alzó con ningún premio. En esta ocasión,
volvió a conseguir el título de mejor plan de pensiones de renta variable Europa/Eurozona, después de despedir el año pasado con una rentabilidad del 27% –seis puntos más de lo que obtuvieron, de media, los más de 170 planes de pensiones de renta variable domiciliados en España–. Pero su buen hacer viene de atrás: a tres años logra un 2,97% anualizado; a cinco años, un 3,45%; y a diez, un 4,91%.
“La alta rentabilidad a lo largo de los años viene determinada por su filosofía de inversión en la que damos cabida a dos tipos de gestión: inversión en compañías de calidad a precios razonables e inversión en compañías baratas (quality y value)”, explican en la gestora de Renta 4. El año pasado, en concreto, la parte de calidad de la cartera fue la que más les benefició: “Las compañías que más rentabilidad nos han aportado en 2019, son casi todas de elevada calidad y no por ello más baratas (ASML, ABInbev, Lanxess, Airbus, Healthineers, Rentokil, Roche, Kering, Adidas, EssilorLuxottica o Atlas Copco)”, apuntan. Actualmente, y a diferencia de otros productos, destaca la nula exposición del fondo al sector financiero y al sector de las telecomuncaciones “a pesar de sus valoraciones”, y al sector eléctrico. La cartera se encuentra invertida “aproximadamente” en empresas del sector salud (20%), empresas del sector consumo (20%), del sector industrial (20%), sector de materiales (20%) y un 10% en el sector tecnológico europeo.