Las mu­je­res tie­nen que tra­ba­jar diez años más pa­ra ga­nar lo mis­mo que los hom­bres

El Economista - elEconomista Pensiones - - ACTUALIDAD -

Las mu­je­res ne­ce­si­tan tra­ba­jar diez años más que los hom­bres pa­ra igua­lar su re­tri­bu­ción por cul­pa de la bre­cha sa­la­rial, se­gún de­nun­cian los sin­di­ca­tos. Ade­más, el agra­vio re­tri­bu­ti­vo a las mu­je­res es de 5.793 eu­ros me­nos de me­dia pe­ro as­cien­de a 6.579 eu­ros si el con­tra­to es in­de­fi­ni­do. De acuer­do con el in­for­me de UGT Re­du­cir la Bre­cha Sa­la­rial, la Prio­ri­dad, que re­co­ge da­tos de 2016, las mu­je­res re­ci­bie­ron de me­dia en ese año una re­tri­bu­ción un 22,35 por ciento in­fe­rior a la de los hom­bres -14,68 por ciento en tér­mi­nos de sa­la­rio por ho­ra-. Unas ci­fras que tam­bién de­ta­lla CCOO en Rom­per la Bre­cha Sa­la­rial, una Cues­tión de Jus­ti­cia, don­de abo­ga por que los suel­dos fe­me­ni­nos suban un 29 por ciento pa­ra igua­lar­se con los de los va­ro­nes. Pa­ra la vi­ce­se­cre­ta­ria ge­ne­ral de UGT, Cris­ti­na An­to­ñan­zas, es­to se de­be a la se­gre­ga­ción ocu­pa­cio­nal y sec­to­rial, es de­cir, a que las mu­je­res ocu­pan los sec­to­res de ac­ti­vi­dad con me­nor re­co­no­ci­mien­to eco­nó­mi­co y las ca­te­go­rías más ba­jas. Los pues­tos de al­ta di­rec­ción “es­tán ocu­pa­dos por hom­bres” mien­tras que los de ba­se lo es­tán por mu­je­res, re­su­me.

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