La brecha de género en las pensiones públicas

Al hilo de la reciente celebración del Día Internacional de la Mujer y de las subsiguientes huelga y manifestaciones feministas, no está mal recordar aquí que, en nuestro país, el salario promedio de las mujeres es 5.941 euros inferior al salario promedio de los hombres según la última encuesta anual de estructura salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos del año 2015, encuesta que sitúa el salario medio de los hombres en 25.992,76 euros y el de las mujeres en 20.051,58. Según otras fuentes, se habla también de que la brecha salarial entre hombres y mujeres crece hasta el 37,5 por ciento al tener éstas hijos.

Paralelamente a lo anterior, y como no podía ser menos, en España, según las estadísticas, la pensión promedio pagada a mujeres se sitúa entre un 37 y un 40 por ciento por debajo de la de los hombres. Tal parece como si la brecha de las percepciones en activo encontrara su reflejo y correlato exacto en las percepciones en pasivo. Si bien se piensa, esto no podía ser menos. Era ésta una situación perfectamente esperable. Como señala el reciente trabajo La brecha de género en las pensiones contributivas de la población mayor española, de Estefanía Alaminos, del Departamento de Estadística de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en un sistema público de pensiones en que factores como el historial de cotización -especialmente el número de años cotizados y las bases de cotización- determinan tanto las condiciones de acceso a una pensión de jubilación como su importe inicial, las mujeres parten, sin lugar a dudas, de una situación más desfavorecida en lo que se refiere a las pensiones contributivas de la Seguridad Social.

Entre los problemas más comunes en las carreras laborales femeninas que inciden negativamente sobre el acceso y el

La mayor presencia en trabajos a tiempo parcial, el desempeño de labores domésticas y de crianza, los salarios más bajos y las discontinuidades en sus carreras laborales reducen el importe de las pensiones públicas femeninas