Ig­no­ran­cia so­bre el fu­tu­ro en­tre los más jó­ve­nes

El Economista - elEconomista Pensiones - - PACTO DE TOLEDO Y SEG. SOCIAL -

■ El es­tu­dio ‘Des­mi­ti­fi­can­do a los mi­llen­nials: Ac­ti­tu­des y com­por­ta­mien­tos de la ge­ne­ra­ción Y tra­ba­ja­do­ra fren­te al aho­rro’ ela­bo­ra­do por Esa­de y Fun­da­ción Edad&Vi­da re­ve­la que el 12,5% de los ‘mi­llen­nials’ ig­no­ra la ne­ce­si­dad de aho­rrar pa­ra la ju­bi­la­ción, el 18,7% ad­mi­ten la ne­ce­si­dad de aho­rrar pa­ra la ju­bi­la­ción, pe­ro no lo ha­cen, el 31,6% se plan­tea aho­rrar pa­ra la ju­bi­la­ción, el 27,2% han aho­rra­do en al­gún mo­men­to pa­ra la ju­bi­la­ción y el 10% aho­rran de for­ma sis­te­má­ti­ca con es­ta fi­na­li­dad. de vi­da laboral y ba­ses de co­ti­za­ción, que re­ci­bi­rán los tra­ba­ja­do­res de to­dos los re­gí­me­nes, in­clu­ye el con­ve­nio o con­ve­nios co­lec­ti­vos apli­ca­bles al tra­ba­ja­dor de­cla­ra­dos por la em­pre­sa, e in­for­ma­ción de la si­tua­ción adi­cio­nal al al­ta que tu­vie­ra el tra­ba­ja­dor en el mo­men­to de ex­trac­ción de los da­tos, co­mo por ejem­plo en el ca­so de va­ca­cio­nes no re­tri­bui­das. Ade­más, el apar­ta­do de Ba­ses de Co­ti­za­ción in­clui­rá las ba­ses de 2017, 2018 y des­de enero de 2019 has­ta el úl­ti­mo pe­rio­do de li­qui­da­ción dis­po­ni­ble. A los tra­ba­ja­do­res con 60 o más años se les ha am­plia­do la in­for­ma­ción de las ba­ses a los úl­ti­mos 21 años, ya que la cuan­tía de su ju­bi­la­ción es­tá vin­cu­la­da a ellas.

El in­for­me que lle­va por tí­tu­lo In­for­ma­ción de in­te­rés de su co­ti­za­ción en 2018 va des­ti­na­do a quie­nes ha­yan es­ta­do de al­ta en ese año en em­pre­sas que ha­yan efec­tua­do las li­qui­da­cio­nes de cuo­tas me­dian­te el Sis­te­ma de Li­qui­da­ción Di­rec­ta. Es­te in­for­me com­ple­men­ta­rio ofre­ce in­for­ma­ción so­bre las ba­ses de co­ti­za­ción por con­tin­gen­cias co­mu­nes; en cuan­to a las cuo­tas, el im­por­te cal­cu­la­do acu­mu­la­do de 2018, dis­tin­guien­do la apor­ta­ción de em­pre­sa y tra­ba­ja­dor; las re­la­cio­nes la­bo­ra­les man­te­ni­das en el año co­mo em­plea­dor de ho­gar; las si­tua­cio­nes de in­ca­pa­ci­dad tem­po­ral y de ma­ter­ni­dad, pa­ter­ni­dad, ries­go du­ran­te el em­ba­ra­zo y la lac­tan­cia en 2018; las al­tas anu­la­das por Au­to­ri­za­dos RED; y la si­tua­ción so­bre el in­gre­so de

cuo­tas.

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