AMAZON DESPIDE A LAS COMPAÑÍAS DE SALUD

El gigante mundial del comercio electrónico ha decidido prescindir de las compañías de seguros para ofrecer cobertura sanitaria y otros beneficios sociales a sus empleados. De momento es un proyecto piloto en Estados Unidos

Existe una tendencia emergente para que las compañías de tecnología ofrezcan a los empleados seguros internos y beneficios de salud, convirtiéndose esencialmente en aseguradoras de sus fuerzas laborales. Esto tiene sentido para las grandes corporaciones, que tradicionalmente externalizan estos servicios a las aseguradoras. Sin embargo, esta estrategia significa que los empleadores deberán aprender rápidamente qué quieren sus trabajadores del seguro de salud.

Ben Carey-evans, analista de seguros de Globaldata, comenta que “la mudanza interna de los servicios de seguro médico brinda a las compañías un mayor control sobre lo que ofrecen a los empleados, permitiéndoles adaptar paquetes específicamente a las necesidades de su fuerza laboral. El informe de adopción de beneficios para empleados 2018 de Globaldata en el Reino Unido encontró que había claras diferencias en lo que quieren los empleados”.

Así, los miembros de la generación del baby boom valoran el salario básico más alto (53 por ciento), seguido de otro bono financiero en las contribuciones de pensiones (21 por ciento). Esto es similar entre la Generación X (53 por ciento del salario básico y 12 por ciento de las contribuciones de pensiones), pero hay un cambio claro en la Generación Y. Esta generación de trabajadores está menos incentivada por el salario básico (44 por ciento) y está más interesada en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal (13 por ciento), que consideran el segundo beneficio más importante, explica la consultora.

Amazon es la última compañía en ofrecer un seguro interno y un plan de beneficios de salud. Amazon Care incluirá atención virtual y real a través de aplicaciones, instalaciones de chat, videos remotos y visitas de seguimiento. Comenzando en Seattle, el esquema probablemente se implementará en más regiones si tiene éxito.