Los animales de la selva para identificar ‘superpoderes’ en la colaboración empresarial

Para que una colaboración empresarial tenga éxito, es importante hablar de emociones y valores: la base es conseguir un espacio de confianza en el que personas con el mismo objetivo se entiendan, ya que deben descubrir conjuntamente una solución que se pueda implementar.

La colaboración, la innovación y la inteligencia emocional siempre han estado ahí, pero no se les ha dado la visibilidad suficiente. Y se ha tendido a una manera de innovar más competitiva, a través de concursos, retos y otras modalidades más ‘agresivas’. Esto ocurre porque no se pone el foco en el impacto, sino en las ideas y en la creatividad, y no en si tienen sentido, en cómo llevarlas a cabo y si su impacto es positivo y da valor a la industria, a la empresa, a las personas y al planeta. A veces, por falta de liderazgo, es más fácil tener ‘fiestas de brainstormings’ o competiciones que transformar realmente una empresa, una industria o un planeta. Por eso, hacen falta más líderes valientes, responsables, honestos, transformadores y con altos niveles de inteligencia emocional.

En este aspecto, es muy importante entender el valor del liderazgo dentro de la innovación, de las colaboraciones y de una misma empresa. Muchas veces el liderazgo es invisible… hasta que desaparece y entonces se hace visible. No se valora lo suficiente por ser intangible. Si el líder tiene una mentalidad innovadora, colaborativa, entonces el equipo y la empresa también lo tendrán.

Pero, a veces, es complicado hablar para llegar al consenso. Por eso, es muy didáctico imaginarse la colaboración empresarial como una selva en la que conviven diferentes animales salvajes, interconectados en la creación de un ecosistema.

Por eso, como en el itinerario “La selva de la colaboración” del ecosistema Más Empresa de Ibercaja, cada animal nos va a ayudar a identificar nuestros superpoderes y cómo funcionan cuando se trabajan en equipo. Por ejemplo, si necesitamos tener resiliencia en un momento determinado, podemos pensar en ser un león, porque tiene dignidad y calma, pase lo que pase. De fuerza mental y emocionalmente inteligente, posee valentía para afrontar situaciones difíciles, piensa antes de actuar y es bueno en la toma de decisiones gracias a su intuición.