Más mujeres. Más McDonald’s: gran apuesta por el emprendimiento y liderazgo femenino

La franquicia en España es un modelo que funciona, y está avalado por emplear a 303.595 personas y contar con más de 1.300 marcas. Estas son las conclusiones del informe “La Franquicia en España, 2023”, lanzado por la Asociación Española de la Franquicia (AEF) en colaboración con el Grupo Cooperativo CajaMar. Este informe señala que el sector de la restauración es el que incluye un mayor número de marcas franquiciadoras y también el que más factura junto al de la alimentación. Y dentro del nuestro, el de la restauración, nosotros somos un líder indiscutible en el mundo y en nuestro país. Desde la llegada de McDonald’s a España hace más de 40 años, la compañía ha sido pionera y decisiva para empezar a escribir la historia del modelo de negocio de la franquicia dentro de nuestras fronteras.

Nuestro liderazgo se sustenta principalmente en que nuestros franquiciados son uno de los pilares fundamentales del Sistema McDonald’s, conformado también por proveedores y empleados. Tal es así que la compañía cuenta con 600 restaurantes, de los cuales el 95% están operados por un total de 120 franquiciados, todos ellos empresarios y empresarias con un marcado compromiso con la sostenibilidad económica, social y medioambiental. A todos ellos se les brinda formación, apoyo y asesoramiento continuo para gestionar sus restaurantes de forma independiente y exitosa.

Esto es lo que hace de McDonald’s un modelo de franquicia excelente, seguro y fiable. A cada franquiciado se le imparte un programa integral de formación durante un plazo aproximado de 12 meses, que persigue la excelencia en la gestión del negocio y las personas. A través de esta metodología, la compañía se asegura de establecer relaciones empresariales duraderas y eficientes que conlleven el desarrollo de estándares y prácticas sostenibles de alto nivel.

Sin embargo, aunque hemos avanzado en la promoción del emprendimiento femenino en las franquicias de restauración, todavía queda trabajo por hacer en términos generales. Recientemente, la AEF ha presentado el segundo estudio sobre ‘La mujer en la franquicia. España 2023’, en el que se constata un avance de 9 puntos porcentuales desde 2021 en cuanto al número de puestos directivos

ocupados por mujeres en la franquicia española, representando ahora el 30,9%. Además, se ve una ligera mejora también en cuanto al número de mujeres franquiciadas, que representan un 33,26% del total. Y en esta línea de querer seguir creciendo y contribuyendo al sistema franquiciador español, en McDonald’s hemos lanzado la plataforma ‘Más Mujeres. Más McDonald’s’ para atraer a nuevas franquiciadas, porque uno de nuestros objetivos fundamentales es el de generar impacto positivo en las comunidades en las que nos encontramos y las mujeres son muy importantes en la consecución de este propósito.

Contar con su talento nos hace practicar un mejor negocio, dado su poder transformador en nuestras franquicias. Su capacidad para innovar y su enfoque en la excelencia son tan sólo algunos pilares fundamentales en el éxito de nuestros establecimientos. Estamos siendo testigos de cómo las mujeres emprendedoras están tomando protagonismo en el sector y marcando pautas en un terreno que alguna vez fue predominantemente masculino. Gracias a ellas contamos con más diversidad de perspectivas y experiencias enriquecedoras dentro del tejido empresarial.

Por eso estamos tan comprometidos con la promoción y el apoyo al emprendimiento femenino. Desde nuestra marca tenemos claro que es uno de los pilares de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión y con ‘Más Mujeres. Más McDonald’s’ seguimos contribuyendo al cambio social por la igualdad real y efectiva. Esta iniciativa nació con el encuentro “La franquicia como apuesta segura para mujeres emprendedoras”, en el que participaron diversas mujeres representantes de asociaciones e instituciones fundamentales para el impulso del liderazgo femenino. En este evento también se constató que la franquicia ofrece un terreno fértil para su ambición emprendedora, porque proporciona una plataforma establecida, con un modelo de negocio probado y una red de apoyo que reduce significativamente las barreras de entrada y aumenta las posibilidades de éxito. Además, permite el empoderamiento económico de las mujeres al brindarles la oportunidad de ser dueñas de sus propios negocios y de tomar las riendas de su futuro profesional.

Nos enorgullece ser partícipes de esta revolución y estamos comprometidos con seguir siendo impulsores de un ecosistema empresarial inclusivo, diverso y equitativo. Porque McDonald’s desea ser el motor de este cambio, y con esta plataforma incorporaremos a más mujeres que quieran unirse a nuestra gran familia, en la que apostamos por la sostenibilidad, entendida en sus tres vertientes —económica, social y medioambiental—, dentro de la cual es imprescindible apoyar a todas las que quieran iniciar esta aventura que es emprender. Por eso, si eres una mujer emprendedora que está interesada en ser una de nuestras nuevas socias franquiciadas presenta tu candidatura en la página web: https://quierounafranquiciamcdonalds.com/. En McDonald’s seguimos creciendo y queremos que más mujeres como tú nos acompañen en este camino de liderazgo.

Desde nuestra marca tenemos claro nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión