ESPAÑA AVANZA EN CALIDAD LABORAL
Hasta ahora, las dos dimensiones a considerar se resumían en retribuciones económicas en los salarios y tiempos de jornada laboral. A día de hoy, la evaluación del desempeño y el beneficio de un sistema de incentivos resultan evidentes
En los últimos diez años ha irrumpido con fuerza el término de calidad laboral. A muchos puede escapar el proceso multidisciplinario que conlleva, fruto de la relación de cada persona o grupos de trabajo con sus puestos laborales. Hasta ahora, las dos dimensiones a considerar se resumían en retribuciones económicas en los salarios y tiempos de jornada laboral. A día de hoy, la evaluación del desempeño y el beneficio de un sistema de incentivos resultan evidentes.
Diversos estudios realizados tienen como objetivo cuantificar la influencia de la calidad laboral en la productividad de una empresa. No sólo depende de política y gestión económica o planes estructurados de marketing, sino también de las necesidades de cada persona que desempeña una actividad profesional en el marco de una organización. La Comisión Europea define la calidad laboral en términos de gestión eficaz de los recursos humanos, habilidades, formación continuada, salud y seguridad en el trabajo, flexibilidad y equilibrio con la vida personal. Sin olvidar el grado de satisfacción laboral. Según estos estudios, la salud y seguridad en el trabajo repercuten negativamente en la productividad, por lo que es fundamental que el empresario tome conciencia de la necesidad de buenos especialistas en epidemiología laboral.
Determinar las exposiciones a las que ha estado sometida una persona durante toda su vida laboral constituye el núcleo básico de actuación. Algunas empresas cuentan con unidades especializadas en estadística laboral dentro del propio Servicio de Prevención. Ello facilita la elaboración de estudios epidemiológicos de calidad para determinar con exactitud un grupo de trabajadores afectados de alguna enfermedad de interés que pueda ser considerada como enfermedad profesional o accidente de trabajo. La epidemiología del trabajo mantiene vínculos con la epidemiología general y con la higiene industrial. El principal objetivo es la prevención de la salud, mediante la identificación de las consecuencias de las exposiciones de riesgo en el lugar de trabajo. Se necesitan buenos profesionales para diseñar e interpretar los resultados de los estudios sobre poblaciones laborales. Todo ello servirá para reducir o eliminar peligros para la salud tales como la contaminación ambiental provocada por procesos y productos industriales. Resurge así la observación clínica del trabajador y la atención a todo lo que rodea la aparición de una