Un tercio de los empleados de las farmacéuticas puede cambiar de jefe

Los laboratorios farmacéuticos dan trabajo actualmente en nuestro país a unas 38.000 personas. Pues bien, alrededor de un tercio de este grupo de trabajadores se ha visto afectado en las últimas semanas por la oleada de compras, fusiones y opas que sacuden el sector farmacéutico en todo el mundo. Es el fiel reflejo de un mundo globalizado y de una industria con grandes multinacionales, en la mayoría con fuerte presencia en España. Todas las compañías implicadas, Pfizer, AstraZeneca, Novartis, GSK, Lilly, Valeant, Allergan, Bayer y MSD, operan y dan trabajo en nuestro país. Desde los 2.800 trabajadores de la suiza Novartis a los poco más de 40 de la canadiense Valeant.

La operación de mayor trascendencia en España sería la compra por absorción de la británica AstraZeneca por parte de la estadounidense Pfizer que cambiaría la estrategia de las dos filiales en España. La británica cuenta con 500 empleados en nuestro país, mientras la número uno del mundo da trabajo a más de 1.300 personas en España.

Las grandes fusiones entre empresas conllevan a veces la reducción de la plantilla resultante posterior, pero también es verdad que muchas otras veces se consolida el empleo en el futuro para la mayoría de los trabajadores. En España tenemos la experiencia de la fusión en 2009 entre Pfizer y Wyeth, que operaban con plantillas bastante amplias en nuestro país. En este caso, la reducción de plantilla posterior de la nueva Pfizer, llevada a cabo en 2011, tuvo más que ver con la reducción del mercado en España, ya en plena crisis, que con la propia fusión.

También es bueno recordar en este momento que el empleo en el sector farmacéutico es de bastante calidad en nuestro país. De los 38.000 puestos de trabajo directos de esta industria, 4.600 se dedican a tareas relacionadas con la I+D. Se trata pues de una fuente de empleo muy cualificado, estable y de alta productividad. Actualmente, en las compañías farmacéuticas en España más del 50 por ciento de los trabajadores son titulados y un 50 por ciento también son mujeres. Además, esta industria tiene una temporalidad muy baja (menos del 5 por ciento de las plantillas) y el mayor ratio de toda la industria en términos de empleados en I+D sobre su plantilla total.

A los laboratorios farmacéuticos les llegó más tarde que otros sectores los efectos de la crisis, pero también les sacudió. Esperemos que estas fusiones les refuercen.

Es el reflejo de un sector que da empleo directo y cualificado en nuestro país a 38.000 personas. Las operaciones de fusiones y compras en marcha tendrán secuelas directas en nuestro país