Hasta 8.000 enfermeras trabajan ya fuera de España, la mayoría en Reino Unido
Más de 8.000 enfermeras formadas en España están actualmente trabajando en otros países de la OCDE, siendo Reino Unido el principal país receptor (5.624), y por detrás Francia, Portugal, Bélgica e Italia
Un total de 4.580 enfermeras formadas en España pidieron entre 2010 y 2013 al Ministerio de Educación y Ciencia la acreditación de la titulación de enfermería para poder trabajar en otro país de la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo, siendo uno de los colectivos que más pidieron esta acreditación. Además, en el año 2014, último año contabilizado, más de 8.000 enfermeras formadas en España estaban trabajando en otros países de la OCDE, siendo Reino Unido el principal país receptor (5.624), y por detrás Francia, Portugal, Bélgica e Italia. Lo pone de manifiesto un estudio en el que ha participado la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y que señala el desempleo y la precariedad laboral como principales causas de la
fuga de enfermeras formadas en España. Según este estudio de Paola Galbany-Estragués y Sioban Nelson, de la UAB y de la Universidad de Toronto, publicado en la revista International
Journal of Nursing Studies, la fuga de enfermeras tiene una repercusión negativa sobre la calidad de las curas enfermeras en España. Las investigadoras han señalado tres motivos que motivaron la emigración: los cambios organizativos producidos en el Sistema Nacional de Salud, que afectaron a los recursos humanos, como el aumento de camas cerradas en
los hospitales, que produjo una reducción de la ratio de enfermeras en activo en hospitales por 1.000 habitantes -de 3,21 en 2010 a 3,10 en 2013-.
También señalan como causa la reducción del gasto público y las reformas del mercado laboral, que, con datos de la OCDE, provocó que en 2013 se observara por primera vez en España una reducción de 5.200 enfermeras en activo respecto a 2012.
El estudio señala como tercera causa el incremento del desempleo que afectó a las enfermeras de dos formas: aumentando el número de solicitantes de empleo de 9.257 personas en 2010 a 19.639 en 2013, e incrementando el número de contratos temporales, especialmente durante los meses de verano.
La investigación también menciona que, pese a los ajustes y recortes en el mercado laboral, el número de enfermeras graduadas en las universidades españolas ha aumentado, de 8.368 diplomadas en 2006 a 11.700 en 2014.
Galbany ha asegurado que el sistema sanitario español “no tiene capacidad de absorber a sus enfermeras y éstas acaban emigrando”, consecuencia del desempleo y la precariedad laboral, y que esto repercute en la calidad de las curas en el país de origen.
La investigadora ha señalado que existen estudios que señalan que las migraciones en enfermería incrementan la carga laboral en el país de origen, lo que supone que las enfermeras “dedican menos tiempo” a sus pacientes.
Para Galbany, la fuga de enfermeras también significa la pérdida de una inversión “especialmente grave”, y que estudios previos muestran que España, junto a Noruega, es el país que mejor forma a las enfermeras, pero que mientras que el país nórdico tiene una ratio de 20,15 enfermeras en activo por cada 1.000 habitantes, España tiene una de 5,39.
3.200 médicos piden el certificado
Por lo que respecta a los médicos, la Organización Médica Colegial (OMC) ha anunciado que este año ha expedido un total de 3.200 certificados de idoneidad a profesionales que buscan salir al extranjero en busca de una oportunidad profesional o de formación, lo que supone un aumento de un 9,7 por ciento con respecto al año anterior, según datos recabados hasta el 22 de noviembre. Los datos de 2015, cuando se expidieron 2.917, supusieron un frenazo a la tendencia alcista de los últimos años, que empezó a repuntar a partir de 2011, cuando se registraron 1.380 solicitudes. A partir de ahí, las peticiones no pararon de crecer (2.405 en 2012; 3.279 en 2013; 3.300 en 2014). En virtud de estos datos, que avanza el portal Médicos y Pacientes, en los cinco últimos años se han solicitado más de 15.000 certificados de idoneidad por parte de médicos españoles, unos datos que para la OMC “reflejan la precaria situación de los profesionales médicos españoles y en especial la de los más jóvenes”. Un año más, la gran mayoría de certificados de idoneidad se han solicitado para salir a trabajar fuera de España (72 por ciento). También se han solicitado para estudios (6 por ciento), trámites (6 por ciento) y cooperación (7 por ciento). De todos ellos, el 47,7 por ciento han sido solicitados por mujeres y el 52,3 por ciento por hombres. Por comunidades, Cataluña se mantiene a la cabeza en certificados expedidos, con 662, por delante de la Comunidad de Madrid que sigue en la segunda posición con 627. La tercera y cuarta posición permanece inalterable con Andalucía y la Comunidad Valenciana, que acumulan 370 y 245 certificados, respectivamente. En cuanto a los destinos preferidos para trabajar en el extranjero, los dos primeros puestos no experimentan cambios, siendo Reino Unido (773) y Francia (508) los más solicitados. Sin embargo, este año Irlanda (188) supera a Alemania (167), convirtiéndose en el tercer y cuarto destinos solicitados, mientas que el quinto lugar es para Portugal (118). Fuera de Europa, los destinos elegidos son Estados Unidos (82), Emiratos Árabes (62) o Canadá (56). Por especialidades, los datos recabados en 2016 por el Departamento de Internacional de la OMC exponen que los médicos de familia (236), los oftalmólogos (83) y los anestesiólogos (61), son las especialidades que más demandan el certificado. Respecto al ámbito laboral se mantiene también la tendencia que recoge que la mayoría de los profesionales que demandan estos certificados pertenecen al ámbito hospitalario (50 por ciento), seguido de Atención Primaria (26 por ciento) y en paro (3 por ciento).