Lilly impulsa a los emprendedores en salud
60 trabajadores de la compañía farmacéutica se implican a fondo como voluntarios en el desarrollo empresarial de seis proyectos de emprendimiento social en el ámbito sanitario
60 empleados de la filial en España están de voluntarios en proyectos sanitarios
Lilly planteó un reto a su plantilla de la mano de UnLtd Spain, una fundación que apoya el emprendimiento social en el mundo, que lleva camino de convertirse en una realidad empresarial. Se trata de sumar el talento de jóvenes emprendedores con la capacidad y la experiencia de los trabajadores de la multinacional farmacéutica para desarrollar y lanzar al mercado nuevas aplicaciones y productos que buscan mejorar la calidad de vida de las personas. En unos casos se trata de dispositivos útiles en el tratamiento de la diabetes, productos de apoyo a la dependencia y de impresión en 3D, nuevos medios de diagnóstico y seguimiento molecular o un nuevo protector solar para producirlo y distribuirlo en el África Subsahariana. Son las seis ideas seleccionadas de las más de 50 presentadas dentro del
Programa Emprende inHealth, promovido por Lilly y UnLtd Spain, que han encontrado el apoyo de 60 trabajadores de Lilly.
Además de recibir formación, asesoramiento y networking de la farmacéutica, Lilly ha aportado un capital semilla de hasta 5.000 euros, además del tiempo de trabajo de los 60 profesionales que participan en el proyecto como voluntarios y que pueden alcanzar las 120 horas de intercambio directo entre los emprendedores y el personal de Lilly, como explica Teresa Millán, directora de Asuntos Corporativos de Lilly España.
A lo largo de los 10 meses de acompañamiento que finalizan en marzo, los emprendedores cuentan con el apoyo de los empleados de Lilly en áreas como I+D, Marketing, Logística, Estrategia y Finanzas, Ventas, entre otras. Cada participante, incluidos altos ejecutivos, ha asumido un rol diferente en el apoyo de los proyectos compartiendo con los ganadores su experiencia y su
know how, bien como mentores, asesores, formadores o jurado. “Nuestros profesionales se han implicado a fondo en este proyecto de valor compartido, donde se intercambia conocimiento y experiencias que son valiosas para todos”, apunta Teresa Millán. La respuesta está siendo muy positiva. “Están encantados con su participación, porque esta colaboración genera autoconfianza, estimula el aprendizaje, fomenta la capacidad de innovación, desarrolla áreas de formación, impulsa a buscar soluciones por ellos mismos y también a asumir riesgos, es una cultura del emprendimiento primordial para cualquier organización”, destaca Millán.
El objetivo es que esta colaboración tenga continuidad. “Además de motivar a nuestros empleados, es una oportunidad para estimular el emprendimiento y la iniciativa de nuestra plantilla, de forma que nos podamos convertir en un laboratorio de ideas de cara al futuro”, señala Millán.
El consejero delegado de UnLtd Spain, Manuel Lencero, explica que el apoyo que reciben los emprendedores seleccionados es intensivo y muy cuidadoso a la hora de dotarles de herramientas y potenciar sus virtudes, no solo en monitorización y asesoramiento de los proyectos, sino en búsqueda de financiación. Es una de las razones por las que la tasa de supervivencia de los proyectos impulsados por UnLtd Spain a los tres años de su lanzamiento al mercado es del 76 por ciento. Además del sector salud, donde el año que viene colaborarán con Lilly en dos nuevos proyectos de impacto social, incluida una nueva edición de Emprende inHealth junto con un programa que incluirá proyectos más construidos, también están apoyando iniciativas en ecoalimentación y smart cities. Lencero también resalta la colaboración abierta con Lilly y destaca la implicación de la plantilla en un proyecto social que, en su opinión, “genera cambios de puertas afuera y también de puertas adentro para la organización que decide apoyar los proyectos”.