Contenido mínimo del acuerdo
BDuración pactada
Es fundamental reflejar en el escrito la duración del acuerdo de trabajo a distancia.
BGastos y compensaciones económicas
Gastos en que vaya a incurrir el trabajador y la forma de cuantificar la compensación que deberá abonar la empresa, así como el momento y forma de efectuar el pago de dicha compensación.
BHorario y disponibilidad
Se debe especificar el horario de trabajo a cumplir y las reglas de disponibilidad del empleado acordadas.
BTrabajo presencial y a distancia
Tienen que quedar especificados el porcentaje y la distribución entre trabajo a desarrollar de forma presencial y aquel que corresponde al trabajo a distancia.
BInventario de medios, equipos y herramientas
Es preciso incluir un listado de los medios, equipos y herramientas que exige el desarrollo del trabajo, incluidos los consumibles y los elementos muebles, así como de la vida útil o periodo máximo para la renovación de estos.
BAdscripción a centro de trabajo
Ha de constar el centro de trabajo de la empresa al que queda adscrito el trabajador.
BLugar donde desarrolla su labor el empleado
Lugar del trabajo a distancia elegido por el trabajador.
BVuelta al trabajo presencial
Plazos de preaviso para que cualquiera de las partes pueda ejercer la reversibilidad del acuerdo.
BControl empresarial
Debe quedar constancia clara de los medios de control empresarial de la actividad del trabajador a distancia.
BImposibilidad técnica de teletrabajar
Se trata de establecer el procedimiento a seguir en caso de producirse dificultades técnicas que impidan el desarrollo normal del trabajo a distancia.
BProtección de datos
Instrucciones dadas por la empresa, con la participación de la representación legal de las personas trabajadoras, sobre protección de datos, deben constar en el acuerdo.
BSeguridad de la información
En la misma línea, deben incluirse en el escrito del acuerdo las instrucciones dictadas por la empresa, previa información a la representación legal de las personas trabajadoras, sobre seguridad de la información.
BModificaciones introducidas
Cualquier modificación deben incluirse e informar de ella a los representantes de los trabajadores.