EY contratará 1.200 profesionales en los próximos 12 meses

Anuncia la promoción de 600 empleados y 26 nuevos socios

EY (antigua Ernst & Young) mantiene su apuesta por el talento pese a la pandemia del coronavirus. La firma de servicios profesionales ha anunciado la incorporación de 1.200 profesionales durante los próximos 12 meses. EY cuenta actualmente con cerca de 4.700 profesionales repartidos en España, tras incrementar un 7% su plantilla el pasado ejercicio.

Además, la firma acaba de comunicar la promoción de cerca de 600 profesionales de todas categorías y en todas las líneas de servicio, de los que 26 corresponden a nuevos socios. Los nombramientos de socios se han realizado en todas las líneas de servicio: 11 en Assurance, seis en Consulting, seis en EY Abogados y tresen Strategy & Transactions.

En su apuesta por el talento, también tiene previsto continuar con su política de incorporaciones. De esta manera, EY prevé sumar a sus equipos más de 400 juniors hasta diciembre, apostando especialmente por los perfiles STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticos), además de ADE, Finanzas y Derecho.

Para José Luis Risco, Socio responsable de RRHH de EY, “el talento es uno de nuestros pilares y nuestra razón de ser. Siempre que la coyuntura lo permita, continuaremos apostando por reconocer el talento interno y por seguir atrayendo a los mejores. Por eso, mantenemos el impulso y seguiremos incorporando profesionales para potenciar aquellas áreas más decisivas en este momento como son las ligadas a los servicios de asesoría tecnológica, esencialmente”.

La apuesta que EY ha venido haciendo en los últimos años por el formato Smart Working les ha permitido también poder diseñar dinámicas de incorporación online. “Las incorporaciones ahora se han segmentado, dado que son mucho más personalizadas por equipos, con los que se realizan eventos virtuales dirigidos a las necesidades de los nuevos profesionales”, añade Risco.