El Gobierno obliga a un registro de sueldos contra la brecha salarial
Moncloa aprueba los dos decretos de igualdad para empresas con 50 empleados
El Gobierno aprobó ayer en el Consejo de Ministros los dos decretos contra la desigualdad de género en el ámbito laboral. El Ejecutivo da un plazo seis meses a las empresas de más de 50 trabajadores para implantar un registro salarial que garantice la transparencia en los sueldos
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, calificó la aprobación como “un hito histórico”. La ministra ha subrayado que “a partir de hoy se acabó que un hombre o una mujer puedan recibir retribuciones diferentes”. Díaz ha considerado que estas dos normas “sitúan a España a la cabeza en materia de transparencia retributiva”. A su juicio, “esto es un paso de gigante”.
La principal novedad que incluyen estos decretos es la obligación para las empresas de contar con registros salariales, una auditoría retributiva -para las compañías de más de 50 trabajadores- y un sistema de valoración de puestos de trabajo.
Ambos textos se acordaron con las ministras de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, e Igualdad, Irene Montero, por parte de los sindicatos CCOO y UGT bajo el Acuerdo para el Desarrollo de la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres en el Trabajo, que finalmente no ha contado con la rúbrica de la patronal tras haber participado en las negociaciones.
A través de este documento se desarrollan dos reglamentos. Uno de ellos es el de Igualdad Retributiva, que establece mecanismos objetivos de valoración de cada puesto y otorga transparencia en salarios y complementos percibidos. De esta forma, se establece que los trabajos de igual valor deben
tener la misma retribución. “Nos hubiera gustado que CEOE estuviera en el acuerdo”, dijeron al finalizar las negociaciones fuentes gubernamentales, que inciden en que el diálogo social no siempre culmina en acuerdo de todas las partes y que destacaron el esfuerzo negociador que se ha hecho en las últimas semanas.
Por su parte, CEOE recibió la noticia del acuerdo con cierta sorpresa y asegura que nadie le ha informado de que se iba a cerrar sin la patronal. Fuentes de la patronal han expli