Los salarios retroceden un 0,7% por los despidos y Ertes
El coste laboral total cae un 0,1%, mientras que la remuneración media llega a los 2.061 euros
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) bajó un 0,1% en el cuarto trimestre de 2020 en relación al mismo periodo de 2019, hasta situarse en 2.752,26 euros, moderando en un punto el retroceso anual del tercer trimestre y en más de ocho puntos la tasa del segundo trimestre, cuando se experimentó la mayor caída en 20 años (-8,3%), según ha informado este miércoles el INE.
De esta forma, el coste laboral encadena tres trimestres de descensos, que arrancaron en el segundo trimestre, coincidiendo con la pandemia y la entrada de muchos trabajadores en Erte, que no son remunerados con salarios, sino con prestaciones abonadas por el Sepe, en algunos casos complementadas por las propias empresas. Además, las cotizaciones sociales que pagan los empresarios por estos trabajadores y también por los que se reincorporan a la actividad cuentan con exoneraciones, lo que reduce sus pagos a la Seguridad Social.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) bajaron un 0,7% interanual, situándose en 2.061,3 euros por trabajador y mes.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el cuarto trimestre del año pasado 690,94 euros, con un repunte interanual del 1,7%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 634,57 euros, un 1,4% más que en el cuarto trimestre de 2019.
Evolución del Coste laboral por trabajador
Más indemnizaciones El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que aumentaron un 3,2% en tasa interanual, debido fundamentalmente al repunte de todos sus componentes salvo las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, pagos compensatorios, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones bajaron un 2,2% interanual entre octubre y diciembre.
El coste laboral por hora creció en el cuarto trimestre de 2020 un 5,1% interanual, hasta los 22,66 euros, por la bajada en un 5% del número de horas efectivas de trabajo.