Adif convoca 1.690 plazas y arranca su plan de contratación
El gestor de las infraestructuras ferroviarias es una de las primeras administraciones en regular el teletrabajo
Adif ha dado el pistoletazo de salida a la que será la mayor oferta de empleo público de la historia del administrador de las infraestructuras ferroviarias. La compañía que preside Isabel Pardo de Vera ha publicado varias convocatorias de empleo público con un total de 1.690 plazas destinadas a cubrir puestos de estructura de apoyo, cuadro técnico y personal operativo.
Adif lleva años con problemas de personal que se derivan de la avanzada edad media de su plantilla. Las plazas que ahora se convocan, están vinculadas a la tasa de reposición de este año y de ejercicios anteriores, es decir, a cubrir las jubilaciones. Además, también serán parte crucial del nuevo plan estratégico del gestor de la infraestructura ferroviaria, que permitirá ofertar durante los próximos cinco años hasta un total de 6.170 nuevas plazas.
“Lanzamos la mayor oferta de empleo de nuestra historia, una de las mayores convocatorias de empleo público de los últimos años, ahora que el ferrocarril es la gran apuesta europea para reducir las emisiones en el transporte de bienes y personas y para alcanzar varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, ha señalado la presidenta de Adif y Adif AV, Isabel Pardo de Vera.
Acuerdo de teletrabajo La dirección de Adif y Adif AV y los sindicatos representados en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo suscribieron ayer el acuerdo para la regulación del trabajo a distancia, convirtiendo a la compañía en una de las primeras empresas públicas en tomar esta medida.
De acuerdo con lo pactado, podrán desempeñar el trabajo a distancia el personal de la plantilla fijo que lleve al menos un año en su puesto. La jornada semanal de teletrabajo será, de forma general, tres días. Adif estima que la medida afectará a unas 3.000 personas.
Adif ha comunicado que se compromete a establecer un plan de dotación de equipos informáticos, garantizando que al menos el 35% estarán a disposición de quien opte por esta modalidad en el primer año de acuerdo, con el horizonte de que en tres años todos los que teletrabajen dispongan de medios técnicos de la empresa.