GASOLINA EN LA HOGUERA DEL EMPLEO
Un impuesto oculto y distorsionante. Así calificaban desde Fedea la propuesta del Gobierno de destopar gradualmente las bases máximas de cotización a la Seguridad Social. De hecho, un informe del Tesoro a los inversores ya admite que se destruirá empleo en 2023, con una caída del 0,2% en las contrataciones. Frente a la subida del 0,6% que fabulan en los Presupuestos.
Destopar las bases máximas de cotización implica que las empresas deban asumir costes adicionales para los trabajadores que superen un salario de 45.014 euros anuales. Y eso en un país que figura entre aquéllos en los que las cotizaciones sociales superan el 35% de aportación al total de los ingresos tributarios, exactamente un 37,4%, frente a la media del 26,6% de la OCDE. Además de que, con datos de la patronal de la pequeña empresa Cepyme, las cotizaciones sociales españolas son las terceras más altas de la UE.
Son 20 los países europeos donde las cotizaciones que debe pagar un empleador son al menos 10 puntos porcentuales más bajas que en España, destacando entre ellos Italia, Suecia, Portugal, Holanda y Alemania.
En este contexto y en un momento donde las estadísticas laborales, incluso las adulteradas del Sepe, confirman una ralentización en la creación de puestos de trabajo, con tendencia a entrar en destrucción, elevar y destopar las cotizaciones sociales solo puede significar que ese está echando gasolina a la ya inflamada hoguera del empleo. Máxime cuando las empresas están asfixiadas por el aumento de los costes energéticos y de producción, la multiplicación de impuestos populistas, la caída de las ventas y sometidas a la inseguridad de un Gobierno que promueve tributos y leyes que frenan la inversión y la creación de empleo.
Los números muestran que, como recoge el último informe del Gabinete de Estudios de
USO, a pesar de que el paro bajó en 43.724 en el último mes del año, el peor diciembre desde 2012, el número total de parados en España supera los 3,3 millones de personas, medio millón más de los que cuenta el Sepe. Cifra que resulta de añadir a los 2.837.653 desempleados oficiales, que por sí solos duplican la tasa de paro de la UE, los 189.069 que figuran como otros no ocupados, es decir en formación, y los 273.619 con disposición limitada, el número total de parados en España supera los 3,3 millones de personas, medio millón más de los que cuenta el Sepe. Y ello sin contar los 20.574 trabajadores que al finalizar el mes están en un Erte, que está disminuyendo la contratación indefinida a tiempo completo, solo un 61% de las contrataciones tiene una jornada completa de trabajo. Que el 20% de los contratos tiene una duración inferior a una semana, y aceptando como animal de compañía la trampa de los fijos discontinuos.
Esto con el añadido de que como explica el director ejecutivo de Fedea, Ángel de la Fuente, la propuesta de destopar las bases máximas de cotización resultaría insuficiente de cara a las necesidades de ingresos de la Seguridad Social y para el pago de pensiones, si tenemos en cuenta que el propio Gobierno prevé que el gasto crecerá un 3,5% del PIB en 2050, mientras que el impacto del destope apenas supondrá un 0,15%.
Y esto no es catastrofismo, sino cifras reales, análisis y reflexiones sobre una realidad económica y social y en un país que es el único de la UE que aún no ha superado el PIB previo al Covid. Quien tenga ojos para ver que vea y quien quiera entender, que entienda.
PD. Mi más sincero homenaje a la figura de Nicolás Redondo Urbieta, mítico secretario general de la UGT, hombre clave de la Transición, que supo siempre anteponer la defensa de los trabajadores a la militancia política y a la ideología, lo que le llevó a convocar una huelga general al Gobierno de Felipe González en diciembre de 1988 y cuya figura es todo un contrapunto a los politizados, serviles y paniaguados sindicatos mayoritarios en la España del sanchismo.
Solo un 61% de las nuevas contrataciones tiene una jornada completa de trabajo