EL AÑO DEL REENCUENTRO PRESENCIAL EN 120 PAÍSES
A lo largo del último año, Top Employers Institute ha organizado multitud de eventos, tanto a nivel nacional como global, en los que las compañías certificadas han compartido sus buenas prácticas punteras.
Tras el paréntesis de la pandemia, el último año ha sido el del reencuentro presencial para las compañías Top Employers con diferentes eventos, que se han sumado a los que se han seguido organizando online. De este modo, se consolida un modelo híbrido de encuentros digitales y presenciales con los que las organizaciones certificadas comparten sus buenas prácticas y fortalecen su conexión.
Una de las principales citas del año fue la Jornada sobre la mejora de la experiencia virtual del empleado organizada por el diario elEconomista y Top Employers Institute en Madrid el pasado 10 de noviembre, en la que participaron más de 50 representantes de compañías certificadas en nuestro país.
Massimo Begelle, regional manager de Top Employers Institute, abrió este encuentro con un recorrido de 360º por las buenas prácticas con las que las compañías Top Employers se convierten en organizaciones ágiles y de alto impacto.
Posteriormente, la experta en tecnología Silvia Leal ofreció una charla sobre las claves para afrontar con éxito la disrupción digital, poniendo el foco en la necesidad de una formación eficaz y continua, la flexibilidad en un sentido amplio y un mejor liderazgo.
La jornada concluyó con una mesa redonda en la que responsables de EY, Allianz Seguros, Bankinter e Indra destacaron la importancia de encontrar el equilibrio híbrido adecuado entre la virtualización y la relación presencial. “Solo así –coincidieron en señalar– conseguiremos el máximo compromiso de los empleados”.
Unos meses antes, el 19 de mayo, se había celebrado, también, el Observatorio elEconomista en colaboración con Top Employers. Representantes de Generali, Toyota, EDP Renewables y Top Employers Institute, moderados por la periodista de elEconomista Noelia García, debatieron sobre digitalización y experiencia del empleado.
Los participantes en este observatorio resaltaron la importancia de escuchar e involucrar a los empleados a la hora de poner en marcha procesos de gestión del cambio y de formarles para que cuenten con las habilidades que les permitan afrontar con éxito la transformación cultural que supone la digitalización.
El pistoletazo de salida de los eventos presenciales se había dado dos días antes, el 17 de mayo. Fue con el evento Reconnect, en el que las compañías Top Employers se habían vuelto a vestir de gala para celebrar su certificación 2022 en el fantástico entorno del Green Patio de Madrid, en el que suponía el primer evento presencial tras más de dos años.
Estos tres eventos presenciales se han sumado durante el 2022 a tres ediciones más del evento virtual Charlando con…, que Top