Su remuneración aumenta un 9% en términos reales
Los cambios en cuanto a su tributación por IRPF y al pago de cotizaciones sociales no son las únicas modificaciones que el presidente de la CEOE experimenta en su remuneración.
Esta última estaba fijada en 350.000 euros brutos anuales distinguiendo por un lado 300.000 euros fijos y 50.000 euros en concepto de variable. Ahora, tras la última Junta Directiva de la organización, esa distinción desaparece y todo pasa a considerarse remuneración fija.
La Junta Directiva cuenta también con la atribución de actualizar anualmente el salario del presidente y así lo hizo en su reunión de finales del pasado enero. En concreto dio su plácet a un incremento del 3% en 2023, porcentaje acordado para el conjunto de la plantilla de la patronal. Ahora bien también estaban pendientes las actualizaciones propias de los dos años anteriores (un 3,5% relativo a 2022 y un 0,8% para el ejercicio 2021). El acumulado, en términos nominales, de todos esos porcentajes se sitúa en el 7,3%.
El efecto real que dicho incremento acumula se aproxima más al 9% de acuerdo con fuentes conocedoras de los términos en que se llevó a cabo la mencionada actualización.
Como resultado, la remuneración de Garamendi como presidente de CEOE se sitúa actualmente en el entorno de los 380.000 euros anuales.
El Artículo 18.7
A pesar de que la asignación de un sueldo al presidente de la patronal no es una práctica que siempre se ha llevado a cabo, antes de que el actual líder de la organización la recuperara, lo cierto es que se encuentra claramente prevista en el Artículo 18.7 de los Estatutos, que fue la disposición invocada por los órganos de Gobierno de CEOE en enero de 2019.
De acuerdo con lo previsto en ese texto se trata de una compensación que se concede en calidad de las labores de representación y de labor institucional que se atribuyen al presidente de este organismo. Otros ocupantes del cargo, sin embargo, decidieron renunciar a ella voluntariamente.