La retribución media crecerá en 2023 un 3,5% en España
Los salarios subirán una media de entre el 3% y el 4% en España durante este año 2023, según las previsiones del Estudio de Remuneración 2023 elaborado por la consultora Michael Page.
Así, para el director general de PageGroup España, Jaime Asnai, “a nivel salarial existen tres factores fundamentales que van a marcar la evolución de las remuneraciones durante 2023: el incremento del IPC, el aumento de la inflación y la escasez de talento cualificado en determinadas áreas, pero parece que la tendencia es positiva en cuanto a los procesos de contratación y la mejora de los sueldos en un gran número de sectores”.
El directivo añadió que, aunque los datos del Ministerio de Trabajo cifraron la subida salarial de 2022 en el 2,78%, lejos del incremento del 8% que experimentaron los precios, los contratos gestionados por PageGroup presentaron un aumento salarial del 6%.
La situación laboral en España se encuentra en un momento de cambio y desequilibrio y cuenta con la misma problemática que el pasado año: existen ofertas laborales a todos los niveles, pero hay escasez de talento cualificado y perfiles especializados en las áreas que mayores oportunidades de empleo ofrecen.
Esta situación provoca que las empresas se vean obligadas a aumentar los salarios, bien porque necesitan captar ciertos perfiles muy cotizados o por la posibilidad de fuga de talento dentro de la compañía, lo que marcará una tendencia al alza en las remuneraciones. Dentro de los procesos de selección gestionados desde PageGroup en puestos relacionados con Servicios Financieros, sector Healthcare, Legal y Tech, se ha percibido una subida media del 10% con respecto al año anterior.
Esos sueldos, por lo general, son más altos en la empresa multinacional que en las empresas locales o pymes. En el caso de algunas startups, los salarios son altos, pero no siempre en la parte fija, sino mediante la oferta de otras compensaciones adicionales como pueden ser las stock options o participaciones en el capital de la sociedad o en sus beneficios.