Cosentino acuerda un plus económico por los riesgos del polvo de sílice
El Comité de Empresa expresa su satisfacción tras la negociación llevada a cabo
El Comité de Empresa y la dirección del Grupo Cosentino han alcanzado un acuerdo colectivo en el que se reconoce un plus económico de todos aquellos trabajadores que desempeñan su actividad laboral en un puesto donde exista un riesgo potencial de exposición al polvo de sílice.
Según traslada en una nota el sindicato UGT, el Comité de Empresa de Cosentino Industrial ha expresado su satisfacción por el trabajo realizado en estos meses para alcanzar este acuerdo para los trabajadores de la multinacional con sede en Cantoria (Almería).
La organización, sin embargo, no ha detallado cuál es el plus económico que percibirán los trabajadores que estén en contacto directo con ese materia o muy expuestos.
Asimismo, desde el Comité de Empresa se ha reconocido y calificado “de forma positiva la labor que está realizando la empresa en la investigación para reducir el contenido de sílice en sus productos, con el fin de reducir el riesgo a dicha exposición de todas las personas trabajadoras del Parque Industrial C1”.
“Resultado de esta investigación es el nuevo producto que sale al mercado Silestone Hybriq. Desde este Comité deseamos que contribuya a impulsar la competitividad en el mercado y que sea una apuesta segura para la compañía, garantizando el futuro de las personas trabajadoras y minimizando la exposición al polvo de sílice”, han concluido.
Objetivos para 2023
La compañía se marcó como meta para este año continuar mejorando las condiciones de trabajo, poniendo especial foco en la reducción de focos de exposición a sílice cristalina, según figura en el Informe de Sostenibilidad para el año 2022.
En este sentido, la compañía cita en el mismo documento el Proyecto Aeris, que tiene como principal objetivo el control del riesgo de exposición a sílice libre cristalina y que supone una de las inversiones más importantes en materia de seguridad y salud.