El absentismo repunta hasta el 7,2% en el cierre de 2023
Las bajas en el trabajo son más frecuentes en Asturias, entre los trabajadores de la industria y el personal sanitario
El absentismo laboral por razones de incapacidad temporal debido a enfermedades comunes o enfermedades profesionales es un problema creciente en España. Los datos de los últimos cuatro años avalan la preocupación de las empresas españolas: el 4,1% de los ocupados declararon no haber trabajado la semana de referencia por enfermedad, accidente o incapacidad temporal en 2023, cuando este porcentaje se situaba en el 2,4% en 2019. En el último trimestre, Adecco detecta un incremento de la tasa de absentismo hasta el 7,2% de los ocupados; y del 5,6% en el caso de las bajas por incapacidad temporal... ¿qué perfil lidera la clasificación?
Ambas tasas se han venido incrementado incluso desde antes de la pandemia, demostrando a partir de datos de las mutuas que la incidencia de las bajas es mayor entre las plantillas, aunque los procesos duren menos tiempo. Con una jornada media pactada de 454 horas por trabajador en el cuarto trimestre, la pérdida de trabajo real fue de 29 horas por persona.
La traducción en términos de pérdida de competitividad y producción también la realiza Adecco: “podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1,17 millones de asalariados no acudieron ningún día a su puesto de trabajo”, un 8,8% más que el trimestre anterior y casi el 12% más en un año.
Quién falta más al trabajo
Esta es una pregunta que también resuelve el análisis trimestral de la firma de recursos humanos. Por comunidades autónomas, Asturias es la que presenta una mayor tasa de absentismo, pasando del puesto noveno del trimestre anterior a liderar la clasificación a cierre de 2023, con una tasa del 8,3%. Le siguen País Vasco, con un 7,9%, y Galicia, que escala al tercer puesto con una tasa del 7,8%. En el extremo contrario, con las menores tasas de absentismo, se sitúan Andalucía, con un 6,6%; La Rioja (6,70%), y CastillaLa Mancha y Madrid, ambas con porcentajes del 6,75%.
Por sectores de actividad, la industria se confirmó como el colectivo más afectado por el absentismo laboral, con una tasa del 7,7%, seguido de los servicios (7,3%). Por contra, el sector de la construcción es el menos perjudicado, con una tasa general del 5,8%.
Poniendo el foco en el absentismo derivado de una incapacidad temporal, la industria también lidera la clasificación sectorial, con una tasa del 5,9%, seguido de los servicios (5,6%) y de la construcción (5%).
Por sectores, las actividades sanitarias son las que presentan una mayor tasa de absentismo laboral, con un 11,2%, seguidas de la asistencia en establecimientos residenciales (11%).