La patronal de Inditex, Primark, Mango y H&M ofrece un salario mínimo de 17.000 euros

La Asociación Retail Textil España (Arte), la patronal que agrupa a compañías como Inditex, H&M, Primark o Mango ha ofrecido a los sindicatos mejoras sobre su propuesta inicial para la elaboración del primer convenio colectivo de carácter estatal para las grandes cadenas del sector. Ante la ausencia de un marco estatal de referencia previo, Arte ha creado y definido la ordenación de grupos profesionales que garantizarán, por primera vez, la homogeneización de funciones y responsabilidades en todo el territorio nacional a través de últimas categorías diferenciadas. En las tablas salariales se ha fijado en un mínimo de 17.000 euros anuales de salario base para el grupo profesional de entrada, y por encima de los 20.000 euros cuando se desarrollan funciones de responsabilidad, con incrementos adicionales para los años 2026 y 2027.

Arte insiste en que se garantizará como mínimo los salarios que se vienen percibiendo en cualquier parte del territorio nacional. El problema que había para sacar adelante el convenio radicaba en las enormes diferencias que hay hasta ahora en los distintos convenios provinciales, con salario base en algunos casos de 16.000 euros, mientras que en otros alcanza los 22.000. La patronal textil explica, asimismo, que “se han planteado también mejoras en la compensación por festivos, días de vacaciones y contratación a tiempo parcial” y que para fomentar el desarrollo profesional de los trabajadores se llevará a cabo la promoción automática de la categoría 5 a la 4 tras 18 meses de trabajo efectivo en la empresa, lo que supondría pasar a cobrar 17.510 euros. En la tercera categoría el sueldo pasa a 18.911 euros; en la segunda a 20.613 euros y en la primera a 22.674 euros. Los sindicatos habían exigido inicialmente un salario mínimo de 20.000 euros en el primer año y medio, 22.000 euros entre los 18 meses y los 48 de antigüedad.