La gerente de hospital que triplicó el sueldo a su hijo
Javier Paz Sarmiento trabaja como mozo de almacén en el Departamento de Farmacia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, en Madrid. Tras encadenar contratos temporales de forma casi ininterrumpida desde 2019, el pasado febrero adquiere la condición de personal laboral fijo en la última OPE convocada por el hospital. Su sueldo base es de 609,24 euros, pero los complementos retributivos que percibe elevan su salario neto mensual hasta los 1.869,17 euros, equiparable al sueldo medio de una enfermera y al de muchos facultativos. A su elevado salario, se suma otro dato: Javier Paz Sarmiento es hijo de Gema Sarmiento Beltrán, gerente del Hospital de Fuenlabrada.
Aunque Sarmiento fue nombrada por la Comunidad de Madrid el 1 de diciembre de 2020, asumió oficiosamente la Gerencia del hospital el 9 de octubre de 2019, cuando Carlos Mur, su predecesor en el cargo, fue nombrado director general de Coordinación Sociosanitaria del Sermas. El primer contrato temporal que Javier Paz Sarmiento firma como mozo de logística data de junio de 2019; su madre era entonces directora de Recursos Humanos del hospital (cargo que ocupaba desde marzo de 2017) y, por tanto, responsable última de los contratos que se firmaban en el centro.
Roberto Rodrigues, actual director de Recursos Humanos del hospital, asegura a este periódico que la contratación de Paz Sarmiento se hizo siguiendo el orden de prelación en la bolsa de trabajo del centro. Y asegura que los sucesivos contratos se hicieron siguiendo el orden de la bolsa y, por tanto, «no hubo ninguna contratación o concatenación irregular de contratos». Los da
tos avalan que concatenación sí hubo, y casi de forma ininterrumpida: entre el 21 de junio de 2019 y el pasado 1 de febrero, cuando Paz Sarmiento logró la plaza en propiedad.