Con­sul­to­ría res­pon­sa­ble

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Ac­cen­tu­re, co­mo com­pa­ñía lí­der de ser­vi­cios pro­fe­sio­na­les y so­lu­cio­nes en es­tra­te­gia, tec­no­lo­gías y di­gi­tal ha acu­ña­do es­te tér­mino que ex­pre­sa su pro­pó­si­to de in­cluir ele­men­tos de res­pon­sa­bi­li­dad so­cial en cual­quier área de su ac­ti­vi­dad. De es­ta for­ma, ade­más de po­ner en mar­cha pro­gra­mas de im­pac­to co­lec­ti­vo co­mo Jun­tos pa­ra el Em­pleo de los más vul­ne­ra­bles, tra­ba­ja pa­ra pro­mo­ver den­tro de la pro­pia em­pre­sa la di­ver­si­dad y la igual­dad de opor­tu­ni­da­des. Así, hoy cuen­ta con un 40% de mu­je­res en la plan­ti­lla y tie­ne el ob­je­ti­vo de al­can­zar el 50% en 2025. Tam­bién em­plea a per­so­nas con di­fi­cul­ta­des es­pe­cia­les pa­ra en­con­trar tra­ba­jo. “En los dos úl­ti­mos años fis­ca­les he­mos con­tra­ta­do a 50 per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad y 22 per­so­nas vul­ne­ra­bles, la ma­yo­ría co­mo pro­gra­ma­do­res, po­si­cio­nes de al­to va­lor aña­di­do”, di­ce Ana Mi­llán. Igual­men­te, Ac­cen­tu­re pro­mue­ve en­tre las em­pre­sas que con­tra­tan sus ser­vi­cios que in­clu­yan es­tos pro­pó­si­tos en su ac­ti­vi­dad. “La com­pa­ñía se ocu­pa de que nues­tros clien­tes co­noz­can lo que ha­ce­mos pa­ra con­tri­buir a los Ob­je­ti­vos de De­sa­rro­llo Sos­te­ni­ble”, apun­ta Mi­llán. “Ade­más, ayu­da­mos a nues­tros clien­tes a tra­ba­jar en es­te as­pec­to con pro­yec­tos que in­clu­yan ele­men­tos de res­pon­sa­bi­li­dad; y, por úl­ti­mo, nos he­mos pro­pues­to cui­dar la em­plea­bi­li­dad en las gran­des trans­for­ma­cio­nes re­la­cio­na­das con la in­te­li­gen­cia ar­ti­fi­cial o la au­to­ma­ti­za­ción en las que Ac­cen­tu­re es­té im­pli­ca­da”.

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