Gestionar pymes desde un ‘software’

Factorial, la última de las compañías españolas en alcanzar el estatus de unicornio, había pasado antes de lograrlo por uno de los problemas más típicos de las start-ups: tener una idea pero no encontrar el modelo de negocio adecuado. En 2016 tres amigos ingenieros —Pau Ramon, Bernat Farrero y Jordi Romero, que se conocieron en la universidad, en el trabajo y compartiendo piso— fundaron Factorial en Barcelona para dar una solución a un problema que habían detectado en un mercado que preveían enorme: gestionar de forma eficiente y digitalizada los recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas. Pasar del papel y el lápiz a un programa hecho a medida para miles de compañías. Aunque el potencial era muy grande, dieron vueltas sobre sí mismos durante tres años antes de dar con la forma de realmente ganar dinero. En lugar de lo que habían hecho hasta entonces, ofrecer el programa gratuitamente y cobrar comisiones por productos a los empleados como tiques restaurante, se centraron en el programa, por el que pasaron a cobrar una suscripción. Así empezaron a levantar rondas de financiación hasta que la que lograron en octubre de 2022 les permitió entrar en el selecto club de los unicornios. Pese a que la coyuntura económica ha obligado a Factorial a recortar gastos y a despedir el año pasado a más de 20 empleados —a lo que se sumó la marcha de Pau Ramon de la cúpula directiva y una polémica por un podcast en el que los responsables frivolizaban con el recorte de plantilla—, la compañía sigue seduciendo a los inversores ya que acaba de cerrar con éxito una nueva ronda de captación de recursos por 73 millones de euros.