Las mujeres aportan mayor creatividad e innovación
Tres de cada cuatro empresas que promovieron la presencia de mujeres en cargos directivos durante 2017 registraron un aumento de sus beneficios del 5% al 20%, según un análisis de la Organización Internacional del Trabajo —organismo de las Naciones Unidas— a partir de encuestas a 13.000 compañías de 70 países. Un 54% de las firmas indicó que, además, se habían notado “mejoras en materia de creatividad, innovación y apertura” y un porcentaje similar destacó los efectos favorables para su reputación. “Hay investigadores que cuestionan que la rentabilidad de las empresas sea consecuencia directa de la incorporación de más mujeres, aducen falta de evidencias empíricas, pero aún así la ola de cambio es imparable y así debe ser”, apunta Santiago Íñiguez, presidente de IE Business School, donde tanto en el consejo de dirección como en el asesor, el 50% de los miembros son mujeres. “No es casualidad, sino una estrategia muy activa de búsqueda de mujeres”. Íñiguez se refiere a estudios como el publicado por el Gobierno británico en 2013 (The Business Case for Equality and Diversity: Survey of the academic literatura), en el que se reflejaba que muchas empresas que incorporan a mujeres en cargos de responsabilidad no lo hacen tanto por una cuestión económica como de “responsabilidad social”, en parte, para dar una buena imagen y complacer a sus clientes y acreedores.
El error que cometen muchas instituciones, opina Íñiguez, entre ellas también las universidades, es la incorporación de políticas de diversidad sin planes de acompañamiento y formación. “Nosotros tenemos programas específicos de liderazgo para mujeres y, además, estamos elaborando casos de estudio para nuestros alumnos de la escuela de negocios con mujeres empresarias como protagonistas”, cuenta. La marginación de las féminas en la literatura académica también se refleja en los casos de estudio que recogen los libros; en los de Harvard Business School —una de las mejores del mundo—, solo un 10% de los ejemplos se refieren a negocios impulsados por mujeres.