Un 20% menos de sueldo que ellos
La patronal de empleadores advirtió contra el paro, que consideró “ilegal” porque no es laboral y recordó que en las empresas con convenio colectivo prevalece el principio de la “paz social”, que impide las huelgas en favor de la negociación, según la normativa suiza. Algunas empresas ofrecieron dar el día libre a las empleadas, en otros centros de trabajo se acordaron pausas largas o los hombres cubrieron a sus compañeras. Los organizadores llamaron a terminar la jornada a las 15.24 para cobrarse por un día ese 20% de media que ganan menos que los hombres.