La Inspección convirtió en fijos a 9.500 trabajadores en hostelería
El plan de choque contra la explotación laboral ha beneficiado a más de 14.000 trabajadores en el sector de la hostelería en los 11 primeros meses de funcionamiento de este plan (de agosto a junio), según los números del Ministerio de Trabajo. La mayor parte de estos empleados, cerca de 9.500, vieron como su contrato temporal se convirtió en indefinido.
La detección de la temporalidad fraudulenta es uno de los principales objetivos del plan. El otro es perseguir los abusos horarios en los contratos a tiempo parcial. En este punto, los inspectores han instado 4.090 ampliaciones de jornada en los contratos.
En ambos casos, los principales beneficiarios de las campañas de la Inspección de Trabajo han sido las mujeres. De todas las conversiones de temporales a indefinidos, en 5.037 casos eran de afectadas, el 53,2% del total. En el caso de las ampliaciones de jornada, ellas fueron las beneficiadas en el 55% de los casos. Si se analiza por sectores, las casi 4.100 ampliaciones de jornada de la hostelería suponen el 46,35% de todas (8.824). Este porcentaje supera con mucho el 15,4% de las conversiones de temporales sobre el total (61.445).
Todos estos números forman parte del plan director la Inspección, en el que, según el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, se ha incluido una campaña específica de revisión de condiciones de trabajo en hoteles, “en particular camareras de piso”.
Para la ministra de Turismo en funciones, Reyes Maroto, “es urgente” la reforma de la subcontratación entre empresas para igualar “las condiciones entre trabajadores en plantilla y externos”.