ENTRÉNESE PA­RA DETECTAR SUS PRE­JUI­CIOS

El Periódico de Catalunya [Català] - Dominical - - Conocer Psicología -

GOO­GLE HA SO­ME­TI­DO A 26.000 DE SUS EM­PLEA­DOS A UN PLAN PA­RA ERRA­DI­CAR EL PRE­JUI­CIO IN­CONS­CIEN­TE EN EL TRA­BA­JO. NO LO HA HE­CHO POR ALTRUISMO. LAS EMPRESAS DI­VER­SAS E IN­CLU­SI­VAS TIE­NEN ME­JO­RES RE­SUL­TA­DOS ECO­NÓ­MI­COS. ES­TAS SON LAS PAU­TAS. Reali­ce una 'au­to­au­di­to­ría' Mi­re los úl­ti­mos diez tuits que ha leí­do, las diez can­cio­nes que se ha ba­ja­do y diez per­so­nas con las que es­té co­nec­ta­do. Le ser­vi­rá pa­ra sa­ber si so­lo es­cu­cha su 'eco' –opi­nio­nes y gus­tos que coin­ci­den con los su­yos–. Con­fíe en la men­ta­li­dad de cre­ci­mien­to In­vir­tien­do tiem­po, es­fuer­zo y es­tu­dio, cual­quie­ra pue­de ad­qui­rir una des­tre­za y cre­cer en co­no­ci­mien­to. De­je de pen­sar que las per­so­nas no pue­den ha­cer aque­llo pa­ra lo que no han na­ci­do. Prac­ti­que la con­cien­cia re­fle­xi­va Re­co­noz­ca que qui­zá no sa­be co­sas so­bre la gen­te que no es co­mo us­ted, y bus­que mo­dos de so­lu­cio­nar­lo. Em­pie­ce con sus ami­gos o com­pa­ñe­ros de tra­ba­jo. No in­ten­te 're­sol­ver­les' la vi­da. Es­cu­che. Ha­ble con gen­te más jo­ven Con­si­dé­re­lo una tu­to­ría in­ver­sa (re­ver­se men­to­ring), en la que recibe in­for­ma­ción de gen­te con me­nos ex­pe­rien­cia, pe­ro más acos­tum­bra­da a los cam­bios. Pre­gún­te­les por sus vi­das. No los con­tra­di­ga.

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