Doble discriminación
Asociaciones alertan de los obstáculos con los que se encuentran las mujeres discapacitadas Reclaman una mayor apuesta de las empresas
Varias mujeres y asociaciones vinculadas a la discapacidad han alertado, en el marco de la conmemoración este domingo 8 de marzo del Día de la Mujer, de la doble discriminación que sigue sufriendo el colectivo al tiempo que reclaman a las empresas que apuesten por su empleabilidad. Según un estudio de Fundación Randstad, el 25,2% de las mujeres con discapacidad tiene un empleo en España.
Sobre la situación de las mujeres con discapacidad, la secretaria general de Fundación ONCE, Teresa Palahí, explica a Europa Press que este colectivo «parte en clara desventaja», que se agrava por el hecho de ser mujer y contar con una discapacidad.
«Yo he tenido la suerte de que en España existe una organización como ONCE que me ha permitido la posibilidad de desarrollarme personal y laboralmente», añade Palahí, que tiene una discapacidad visual desde los 9 años y defiende la presencia de mujeres con discapacidad en puestos de responsablidad. «La mujer es capaz de adaptarse», relata.
En cualquier caso reconoce que «queda camino para recorrer, pero la percepción general que se tiene de la discapacidad es que todos los entornos trabajen para ser más accecibles», y añade que «las empresas que al final han apostado han obtenido resultados muy buenos».
Según un estudio llevado a cabo por la Fundación Randstad sobre la situación de la mujer trabajadora con discapacidad en España en los últimos años, más de 204.100 mujeres con discapacidad estaban trabajando durante el 2018.
El análisis también revela que, desde el 2014, primer año del estudio, la cifra de mujeres trabajadoras con discapacidad ha crecido de forma ininterrumpida, aumentando en un 26,6%. Por otro lado, en cuanto a la tasa de empleabilidad, el 25,2% de las mujeres con discapacidad estaba trabajando en el 2018. Al igual que el volumen de estas profesionales, la tasa de empleabilidad ha llevado una tendencia de crecimiento en los últimos años, aumentando en 3,2 puntos desde el 2014. El estudio precisa que el volumen de mujeres con discapacidad que cuentan con formación académica superior no ha dejado de aumentar, incrementándose en un 52,5% desde el 2014.
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