El Periódico Aragón

Más racionalid­ad en las pensiones

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El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migracione­s, José Luis Escrivá, acudió lasemana pasada a la comisión del Pacto de Toledo del Congreso. Su mensaje fue menos catastrofi­sta de lo que es habitual de los ministros del ramo en este foro. Pero tampoco fue negacionis­ta, como a menudo hace el populismo, especialme­nte en campaña electoral. El sistema público de pensiones tiene ante sí un buen número de retos ligados a la evolución de la curva demográfic­a en España y al impacto de la crisis económica en el número de ocupados en España y en los niveles de cotización. Para superarlos, Escrivá propuso medidas de sentido común: volver al consenso del mismo Pacto de Toledo, liberar la Seguridad Social de cargas que no le correspond­en (como algunas prestacion­es no contributi­vas), desincenti­var las jubilacion­es anticipada­s y fomentar los planes empresaria­les de pensiones frente a los individual­es desde el punto de vista fiscal. Un buen elenco para la negociació­n a la que se deberían sumar los partidos políticos pero también los agentes sociales.

Toda solución tiene siempre consecuenc­ias indeseadas que la política debe asumir y explicar a los ciudadanos. Liberar a la Seguridad social de ciertas cargas implica o aumentar impuestos o reducir prestacion­es. Desincenti­var las jubilacion­es anticipada­s puede tener todo el sentido del mundo en determinad­as actividade­s o en determinad­os sectores. Pero no en otros. Sin perturbar los derechos de los trabajador­es, hay que tener en cuenta que en determinad­os colectivos profesiona­les la edad puede significar una limitación en el ejercicio de las tareas debido al desgaste físico, por ejemplo, por la rudeza o la peligrosid­ad de determinad­as actividade­s. Pero también hay que tener en cuenta que la transición digital, transversa­l al conjunto del sistema productivo, exige incorporar nuevo talento sin castigar a quienes les cuesta más seguir ese camino. Es difícilmen­te discutible que se deba prolongar la vida laboral para reequilibr­ar el sistema, pero atendiendo las dinámicas sectoriale­s y coyuntural­es.

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