Firmado el acuerdo en PSA para prejubilar a 461 trabajadores
El pacto sobre el ERE recibe el apoyo de UGT, CCOO, OSTA y CCP
La dirección y el comité de PSA/ Opel firmaron ayer un acuerdo para la salida de 461 empleados de la planta de Figueruelas que tienen más de 61 años y tres meses. El ajuste se aplica mediante un expediente de extinción de empleo e incluye al menos 80 contratos de relevo, una de las principales condiciones que demandaba la parte social.
La mayoría del comité --UGT, CCOO, OSTA y CCP, que suman el 69,7% de la representación-- suscribió el acuerdo, que prevé las mismas condiciones económicas que las salidas del año anterior y da continuidad al plan social recogido en el convenio colectivo con el objetivo de rejuvenecer la plantilla e incrementar la competitividad de la planta. CGT y Stopel rechazaron el pacto.
En declaraciones a Efe, la presidenta del comité, Sara Martín, aseguró que se trata de «un muy buen acuerdo» dentro del sector al incluir contratos de relevo, que podrían ampliarse en el segundo semestre del año, aunque no se ha especificado en qué cuantía.
Por su parte, la dirección de PSA destacó que en un entorno de retraso de la edad de jubilación y penalización del retiro anticipado, ha hecho «un gran esfuerzo económico» que permite una «magnífica salida» para los empleados nacidos en 1959, el rejuvenecimiento de la plantilla, la estabilidad del empleo y la mejora de la competitividad. La empresa valora que «haya prevalecido el diálogo»: «Esto es lo que garantiza el éxito y sostenibilidad del grupo, y el futuro de la planta de PSA en Zaragoza».
☰